현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 인적자원 관리 분야에서 자율적으로 학사학위를 취득하는 것이 고위인적자원 자격증보다 더 중요합니까?
인적자원 관리 분야에서 자율적으로 학사학위를 취득하는 것이 고위인적자원 자격증보다 더 중요합니까?

예를 들어

인재교사 자격증이 인사 분야 최고 학위를 취득한 박사과정 학생과 같다고 가정해보자.

그래서 인사관리 분야에서 독학으로 학사 학위를 취득하는 것은 학위가 없는 고등학생과 같습니다.

후배 인사자격은 대학원 졸업 후 바로 취득할 수 있다

고위 인사자격의 자격을 비교해 보면 쉽게 이런 결론을 내릴 수 있다

( 1) 인사관리사 전문 자격증을 취득하고 해당 직종에 3년 이상 종사한 자로서 고위 인사관리사로서 요구되는 표준교육시간을 이수하고 졸업(수료)한 자 자격증.

(2) 박사 학위(동등한 학력 포함)를 소지하고, 해당 직업에 3년 이상 종사하고, 고위 인사 관리자로서 정식 교육을 받고, 규정된 기준에 도달한 사람 이수하고 졸업(수료)증명서를 받았습니다.

(3) 대학원 학위(동등한 학업 자격 포함)를 소지하고, 해당 직업에 6년 이상 종사했으며, 고위 인사 관리자로서 정식 교육을 받고, 필수 기준에 도달한 사람 시간을 이수하고 졸업(수료)증명서를 받았습니다.

(4) 학사 학위(동등한 학업 자격 포함)를 소지하고, 해당 직업에 9년 이상 종사했으며, 고위 인사 관리자로서 정식 교육을 받고, 필수 기준에 도달한 사람 시간을 이수하고 졸업(수료)증명서를 받았습니다.

결론적으로 인사담당자가 훨씬 더 중요해요~