노동 집약적인 기업 (예: 재료 가공 등 경공업 기업) 에서는 인건비가 큰 비중을 차지하며, 일부 기업에서는 인건비가 한 기업의 생사를 결정할 수도 있다.
노무비용은 생산이나 건설 과정에서 인공소비나 생노동소비의 화폐 표현이다. 노무비는 공업 또는 건축 제품 가치의 직접적인 구성 요소이자 공업 제품 원가나 건축 설치 공사 비용의 중요한 항목이다.
확장 데이터
인건비 (인건비) 는 주로 직원 임금 총액, 사회보험비, 직원 복지비, 직원 교육비, 노동 보호비, 직원 주택비 및 기타 인건비를 포함한다. 이 가운데 직원 임금 총액은 인건비의 주요 구성 요소이다. 평균 노무비 = 총 노무비/동일 기간 인원수
노무비 비율 = 총 노무비/같은 기간 총 원가 * 100%
노무 분배율 = 총 노무비/같은 기간 증가 * 100%
노무비는 노무비라고도 합니다. 기업이 생산경영에 노동요소를 투입하는 데 드는 모든 비용을 가리킨다. 기업이 근로자에게 지급하는 임금 보상과 복지 공급을 포함해 기업의 총비용의 일부이다.
우리나라 노동부 (1997)26 1 호 문서에 따르면 인건비 범위에는 직원 임금 총액, 사회보험비, 직원 복지비, 직원 교육비, 노동 보호비, 직원 주택비 및 기타 인건비가 포함됩니다. 이 가운데 직원 임금 총액은 인건비의 주요 구성 요소이다.
기타 인건비로는 노조비, 직원 채용비, 상담비, 기업이 직원을 채용할 때 실제로 지출하는 외부 직원 인건비, 직원 특별 인센티브 (예: 발명상, 과학기술진보상), 리스 또는 임차인 임차인, 계약자의 위험보상비 등이 있습니다. 노동 계약의 배상 비용을 해지하거나 해지하다.