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인적 자원 전략의 주요 특징은 무엇입니까?
인적 자원에는 다음과 같은 특성이 있습니다.

(1) 생물. 그것은 사람의 체내에 존재하며 일종의 생물자원이다.

(2) 이원성. 사람은 생산자이자 소비자이기 때문에 우리는 인구 통제뿐만 아니라 인적자원 개발과 인재 양성도 중시해야 한다.

(3) 주동성. 주관적 능동성은 사람이 자연계의 다른 생물과 구별되는 근본 표지 중의 하나이다. 사람은 사상, 감정, 주관적인 능동성, 목적이 있고 의식적으로 객관적인 세계를 인식하고 개조할 수 있고, 자기강화도 할 수 있고, 적극적으로 직업선택과 일을 할 수 있다.

(4) 재현성. 인구 재생산은 인구가 끊임없이 새로워지고 인류 자체가 이어지고 발전할 수 있는 과정이다. 인적 자원의 재생은 일반적인 생물학적 법칙을 따를 뿐만 아니라 인간의 의식과 인간 활동의 영향을 받는다.

(5) 시효성. 개인의 관점에서 볼 때, 인간은 생물학적 유기체로서 유아기, 청년기, 노년기와 같은 생명주기를 가지고 있으며, 각 단계마다 노동능력이 다르다. 사회적 관점에서 볼 때, 인재의 배양과 사용도 양성기, 성장기, 성숙기, 노화기가 있다.

(6) 지능. 사람은 과학 문화의 전달자이자 지혜의 전파자이다. 바로 대대로 조상이 생산생활에서 축적한 경험과 지식을 흡수하여 오늘날 우리의 풍부한 사회문화를 형성했다.