업무상' 상해시 사업단위 공개 채용 방법' (상해인 사규 [20 19] 15 호) 의 요구에 따라 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙에 따라
첫째, 채용의 기본 조건
(a) 네 가지 기본 원칙을 고수하고 당의 기본 노선을 진지하게 집행하고, 규율과 법을 준수하며, 신체건강을 유지한다.
(b) 과학기술을 사랑하고, 책임감과 팀워크가 강하며, 직무에 필요한 구체적인 조건을 갖추고 있다.
(3) 외성시 사회인원은 반드시 1 년 이상 상해시 거주증을 소지해야 한다. 계산 마감일은 2022 년 7 월 15 입니다.
둘째, 채용 직책, 직책, 인원 및 구체적인 요구 사항
(a) 데이터 정보 연구 (기술 1 1 레벨) 1.
직무 책임
1, 정보과학, 데이터과학 등 관련 연구프로젝트의 응용과 개발을 담당하고 있습니다.
2. 과학 기술 자원 데이터의 데이터 소스와 응용 서비스 제품 연구를 담당하고, 데이터 정보 과학 이론을 이용하여 과학 기술 자원 데이터 응용 발전 방향에 대한 해결책을 제공한다.
3, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
게시물 요구 사항
1, 당원, 전일제 대학 석사 이상 학력, 정보학 또는 도서정보학 전공이 우선이다.
2. 나이는 30 세 이하이며 3 년 이상 정보 분석 경험이 있습니다. 과학 연구 평가 및 주제별 보고서 작성 경험을 독립적으로 완료하십시오. 학술지에 관련 논문을 발표한 경험이 있는 사람이 우선이다.
3. 우수한 정보 분석 능력을 갖추고 중점 대학의 정보학과에 익숙하다.
4. 정치사상의 자질이 좋고 품행이 단정하며, 근무규율성이 강하고, 조직성이 명확하고, 세심하며, 인내심이 있으며, 팀워크가 있고, 탄력성이 강하다.
(2) 중국에서 근무허가를 예심한 외국인 (기술 1 1 등급) 1.
직무 책임
1, 외국인이 중국에서 근무허가 서비스 창구를 담당하는 정책상담.
2. 외국인이 중국에 와서 일할 수 있는 허가를 담당하는 백그라운드 예심, 창구 검증 자료, 인증 등 관련 서비스.
3, 부서 관리 요구 사항 및 워크 플로에 따라 작업을 수행하십시오.
4, 리더십이 지정한 다른 작업을 완료하십시오.
게시물 요구 사항
1, 당원, 전일제 본과 이상 학력.
2. 영어 6 급 이상, 구어 유창함, 창구 업무 처리 및 정책 상담 서비스 경험이 있습니다.
3. 만 30 세로 2 년 이상 관련 업무 경험이 있습니다. 정치 사상의 자질이 좋고 품행이 단정하다.
4. 의사소통 표현력과 집행능력이 강하고, 근무규율성이 강하고, 조리가 명확하고, 세심한 인내심, 태도가 우호적이고, 주동적이며, 압축력이 강하며, 근로를 견딜 수 있다.
(3) 1 인적 자원 서비스 및 연구원 (기술 1 1 수준)
직무 책임
1, 과학 기술 인재 정보 수집, 관리, 연구 및 분석, 과학 기술 인재 서비스 수준 향상, 관련 정책 개발 지원
2, 과학 기술 인재 데이터를 바탕으로 과학 기술 인재 수요 연구를 실시하여 인재 도입 및 도킹 서비스를 촉진하다.
3, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
게시물 요구 사항
1, 전일제 본과 이상 학력, 인적자원 관리 또는 법률전공이 우선입니다.
2. 나이는 30 세 이하이며 2 년 이상 관련 업무 경험이 있습니다. 좋은 정치적 이데올로기 적 품질과 좋은 행동;
3. 국가와 본 시의 과학 기술 혁신과 과학 인재에 관한 정책을 숙지하고, 일정한 데이터 분석 능력을 갖추고 있으며, 과학 기술 인재와 관련된 연구 작업을 전개할 수 있다.
4. 강한 책임감, 단체의식, 대국의식, 서비스의식, 근면, 성실, 적극적이고 혁신적인 근무정신을 가지고 있습니다.
셋째, 채용 프로세스
(a) 등록 방법 및 시간
이번 채용은 사회 공개 채용을 대상으로 하며, 채용 정보는 상해시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표된다. 등록은 메일을 통해 이루어집니다. 지원자는' 신청서' 와 신분증, 학력, 학위, 직함 등의 자료를 이메일: 2022hr@sgst.cn, 첨부 파일 이름은 지원직과 본인의 성명으로 보냈다. 예: 데이터 정보 연구-이름. 신청 기간은 본 발표일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내입니다.
(b) 자격 심사
접수한 신청 메일은 심사 합격이 되고, 심사 통과자는 심사 통지를 받게 됩니다.
(3) 채용 양식
상급 부서의 동의를 거쳐 플랫폼 센터는 직무 요구 사항에 따라 전문 평가를 조직하고 주요 테스트 직위의 전문 지식, 전문 기술 및 종합적인 자질을 심사할 것이다. 심사관은 관련 기능 부서와 외부 전문가로 구성되어 있다.
(4) 신체검사
플랫폼 센터 주임 사무회의는 시험 성적과 채용 예정 직위 수에 따라 1: 1 에 따라 신체검사 절차에 들어갈 사람을 확정했다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여, 본 시의 2 급 의료기관에 통일적으로 신체검사를 실시한다.
(5) 조사
이 센터 조직의 고찰은 수험생의 사상 정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질, 성실 기록을 주로 고찰한다.
(6) 제안 된 고용인의 결정 및 홍보
심사, 신체검사, 시찰 결과에 따라' 상해시 인적자원 및 사회보장국' 홈페이지에 7 일간 공시했다. 공시에 이의가 없는 후 상급 주관 부서에 보고하여 비준하고 기록하다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용 여부를 결정한다.
(7) 고용
상해시 사업 단위 고용 계약 관리 방법' 에 따라 고용 계약을 체결하여 고용 수속을 밟다.
넷째, 관련 대우
상술한 인원이 채용되면 임금, 보너스, 복지, 사회보험 대우는 국가와 상해시 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
다섯째, 전염병 예방·통제 요구 사항
현재 본 시의 코로나 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 면접에 참가하기 전 14 일 전에 상해를 떠날 수 없다. 면접에 참가할 때는 자체 마스크를 가지고 있어야 하며, 필요에 따라' 신청코드' 녹색 코드와 72 시간 이내에 핵산 보고를 제시하고, 자각적으로 온도 측정에 맞춰 현장 직원 관리에 복종해야 한다. 상해시 중 고위험구에 위치한 것은 비현실적이고, 상황을 숨기고, 방역 조치를 피하고, 심각한 결과를 초래하며, 법에 따라 책임을 추궁한다.
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연락처: 모리 선생님
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