현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 인사 관리 관리자 및 마케팅 담당자에게 면접 질문, 각 작은 문제의 목적 및 점수 기준을 묻습니다. 급해요!
인사 관리 관리자 및 마케팅 담당자에게 면접 질문, 각 작은 문제의 목적 및 점수 기준을 묻습니다. 급해요!
우선, 나는 네가 너 자신을 소개하기를 바란다.

자신의 언어 능력을 고찰하다.

이력서의 진실성과 너의 심리적 자질.

이 세 가지 방면은 네가 스스로 파악해야 한다.

그리고 그는 왜 회사에 왔는지 물어 볼 것이다.

이것이 바로 네가 이 기업에 온 이유이다.

그는 너에게 이 문제들을 직접 물어볼 수도 있다.

진심으로 대답할 수 있다.

하고 싶은 대로 말해라.

마지막으로, 가장 중요한 것은 너의 과거의 판매 경험과 너의 심리상태를 살펴보는 것이다.

그는 너에게 판매에 대해 많은 질문을 할 것이다.

만약 당신이 판매나 판매 경험이 많지 않다면.

그는 완전히 알아차릴 수 있다.

그래서 이런 질문을 하는 것은 소용이 없다.

이런 문제가 많기 때문이다.

너는 전혀 준비할 필요가 없다.