재시험에는 어떤 준비가 필요합니까? 인간관계 능력이 강한 사람도 직장에서도 바쁘다. 직장에서 경쟁은 필수적이다. 형식에 얽매이지 않으면 진보할 수 있다. 구직 과정에서 작은 세부 사항에 주의해야 한다. 직장에서는 재시험에서 어떤 준비를 해야 하는지 중요하다.

재시험에는 어떤 준비가 필요합니까? 1 재시험은 네가 이 일을 얻을 수 있는지 여부를 결정할 수 있다. 당신이 만날 수있는 것을 미리 아는 것이 좋습니다.

1 차 면접에서, 너는 잠재 고용주에게 좋은 인상을 남기고 2 차 면접을 보는 데 성공했다. 분명히, 당신은 큰 희망을 가지고 있습니다. 이 잠재적 고용주는 네가 이 일에 적합하다고 생각하지만, 아마도 그들은 여전히 다른 후보를 고려하고 있을 것이다. 기억하세요, 2 차 면접은 중국에서 흔히 볼 수 있습니다.

가장 중요한 것은 재시험을 준비하고, 당신이 눈에 띄고, 고용주가 당신이 이 직업에 가장 적합한 인물이라는 것을 믿게 하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 무슨 일이 일어날 지 알고 나면 적절한 계획을 세울 수 있습니다. 재시험은 무엇을 주의해야 합니까? 다음은 재시험 준비를 위한 9 가지 기교다.

디테일에 더욱 신경을 쓰다

고용주는 이력서를주의 깊게 읽고 직책에 필요한 자격과 기술에 초점을 맞출 수 있습니다. 그들은 이 직위와 회사 전체를 완전히 아는 사람을 찾고 있다. 너는 너의 성취와 경험을 소개해야 한다, 특히 네가 새 직위에 무엇을 가져다 줄 수 있는지, 자신을 그 직위의 이상적인 후보로 포지셔닝해야 한다.

다른 형식

2 차 면접은 1 차 면접과 다른 형태를 취할 수 있다. 1 차 면접이 전통적인 문답 형식인 경우 2 차 면접에는 평가, 진술 또는 사례 연구가 포함될 수 있습니다.

다른 면접관

많은 경우 재시험도 몇 명의 면접관이 함께 할 수 있다. 회사의 고위 직원은 면전에서 질문을 할 수도 있고, 잠재적 신입 사원을 고찰하고 최종 결정에 대해 의견을 발표하고 싶을 수도 있다. 이런 상황이 발생하면 1 차 면접에서 면접관과 맺은 화합관계를 이용하지 못할 수도 있다.

더욱 도전적인 문제

고용주는 때때로 지원자에게 그들의 직업과 무관한 특이한 질문을 하기도 한다. 이러한 비정규 문제를 해결할 수 있는 후보는 일반적으로 사유가 유연하여 어려운 환경에 적응할 수 있습니다. 이는 고용주가 중시하는 잠재적 직원의 자질입니다.

문의와 해명의 시간

구직자는 자신에게 질문을 할 준비가 되어 있어야 한다. 1 차 면접에 명확한 문제가 없는 것을 나열하여 채용 직위와 회사 문화에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 합니다. 이렇게 하면 이 일이 정말로 당신이 하는 일을 사랑하게 할 수 있는지, 그리고 당신의 전문적인 소양과 통찰력으로 고용주에게 깊은 인상을 남길 수 있는지 확인할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)

유류 문제를 해결하다

고용주는 지난번 면접에서 밝혀지지 않은 어떤 질문도 다시 한 번 물어볼 수 있다. 너는 어떻게 자신의 대답을 개선하여 비슷한 제목이 다시 나타나지 않도록 해야 한다.

회사를 참관하다

재시험 기간 동안 고용주가 당신을 그들의 사무실이나 직장 시설로 안내할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이것은 네가 이 직위와 회사 문화가 너에게 적합한지 확인할 수 있는 또 다른 기회이다.

봉급에 대해 토론하다

고용주는 임금 논의 문제를 제기해서는 안 된다. 하지만 면접에서 이 주제에 대해 이야기한다면, 나지항부 중국 급여 가이드 등 자원을 참고하여 당신이 받아야 할 보수 수준을 알아야 합니다. 만약 네가 취업 시장의 임금 상황을 알고 있다면, 너는 더욱 효과적으로 협상할 수 있다.

다음 단계는 무엇입니까?

재시험이 끝나면 상대방은 다음에 무엇을 해야 하는지, 언제 결정을 내려야 하는지 알려줄 수 있어야 한다. 어떤 경우에는 고용주가 그때 너에게 일자리를 줄 수도 있다. 면접관에게 이 제안을 충분히 고려해 볼 시간을 주고 언제 답장할 것인지 상대방에게 알려 달라고 예의 바르게 요청하는 것이 좋다. 면접관이 언급하지 않은 후에 무엇을 해야 하는지, 언제 연락해서 후속 조치를 할 것인지 물어봐야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관)

나는 재시험에 주의가 필요한 곳을 언급했지만, 너의 첫 면접이든, 너의 재시험이든, 모두 미리 잘 해야 한다. 미리 계획을 세우지 않는 것은 소용이 없다. 잠재적 고용주에게 최상의 인상을 줄 수 있도록 다른 면접 기술에 관한 문장 몇 장을 더 읽어 보세요.

재시험에는 어떤 준비가 필요합니까? 1. 면접관을 미리 알아두세요.

초기 테스트에서 인적 자원 부서 직원과 미래의 직접 지도자를 만날 수 있습니다. 재시험 단계에서는 기업 중 더 높은 수준의 리더와 면접 결과를 최종적으로 결정하는 지도자를 만날 가능성이 높다.

면접에 참가하기 전에 재시험에 참가할 채용 담당자와 확인해 주세요. 이렇게 하면 면접을 보기 전에 온라인, LinkedIn 또는 회사 웹사이트에서 그들의 정보를 알 수 있으며, 그들과 비슷한 취미나 배경을 발견할 수 있을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이렇게 하면 면접에서 더 긴장을 풀 수 있고, 일반적으로 면접관을 빨리 익힐 가능성이 높아진다.

둘째, 불확실한 면접 형식을 준비해야 한다.

당연히 재시험이 첫 시험과 같다고 생각하지 마라. 아마 당신은 일대일 면접을 준비했을 것입니다. 면접 당일이 주주단체의 그룹 회의라는 것을 알게 되었습니다. 채용 담당자에게 얼마나 많은 면접관이 면접을 볼 것인지, 어떤 면접을 할 것인지 확인할 수 있다.

뭉친 얼굴인 줄 알았으면, 그에 상응하는 준비를 하세요. 주주 집단을 마주하면 긴장감을 느낄 수 있다면, 의사소통에 대한 자신감을 높이기 위해 몇 가지 기술을 배울 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 예를 들어, 몇 명의 친구나 가족 앞에서 연습하면 진짜 면접을 볼 때 너무 주눅들지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 친구명언)

면접 당일 방 안의 모든 면접관과 소통하는 것을 잊지 마세요. 너에게 가장 많은 질문을 하는 사람에게만 말하지 마라. 질문에 대답할 때 각 면접관과 눈짓을 해야 한다. 각 면접관의 이름을 기억하고, 각 면접관과 교류하는 시간이 거의 같다는 것을 최대한 보장해 주세요. 면접 팀을 감동시키는 것은 어렵다는 것을 알고 있지만, 만약 당신이 지금 이 기술을 습득한다면, 눈앞의 기회를 잡는 것은 말할 것도 없고, 당신은 앞으로의 경력에서도 많은 유익을 얻을 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)

면접관이 알고 싶은 것을 알아라.

초시와 재시험의 주요 차이점은 면접관의 목적에 있다. 초시와는 달리 면접관은 재시험에서 당신의 더 구체적인 기술과 생각을 이해하는 경향이 있으므로 미리 준비하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 초심명언) 다음은 재시험 시 면접관이 가장 많이 질문할 수 있는 질문으로, 답변아이디어를 제시하고 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)

Q: 신청 한 직책과 회사에 어떤 관심이 있습니까?

답: 면접관이 재시험에서 확인하고자 하는 것은, 당신이 회사 면접을 보러 온 후, 당신이 지원한 직위에 관심이 있는지, 직장에 대해 더 많이 알고 있는지 여부입니다.

너의 열정은 네가 취임한 후의 성과와 네가 회사에 머무는 기간의 길이와 직결된다. 그래서 당신이 아직 이 직위에 관심이 있다면 면접관에게 이 점을 알려 주세요.

Q: 필요한 기술이 있습니까?

A: 첫 시험에서 면접관은 당신의 전문 성과, 핵심 기술, 성격 특징을 물어 당신이 빈자리 요구 사항을 충족하는지 알아보도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 재시험 기간 동안 채용 관리자는 전반적인 평가와 능력 기반 문제 (예: "X 스킬을 보여주는 예" 또는 "X 상황을 어떻게 처리하는지") 와 같은 보다 자세한 문제를 찾아 이러한 역량을 조사할 것입니다.

자신의 능력을 고찰하는 면접 문제를 준비할 때, 직위의 주요 요구 사항을 다시 한 번 복습하고, 관련 스킬을 보여줄 수 있는 몇 가지 예를 추가할 수 있다. 이제 네가 이 직위를 얻은 후에 이 기술을 어떻게 적용할 것인지 생각해 보아라. 채용 담당자와 구체적인 작품을 가져가거나 전시회를 준비해야 하는지 확인해야 합니다.

Q: 당신은 정말로 "적합" 합니까?

답: 재시험은 주로 당신이 소양과 성격에 있어서 회사에 정말 적합한지 확인하기 위해서입니다. 따라서이 단계에서는 사무실 지역을 방문하여 미래의 동료들을 소개하도록 초대 할 수 있습니다. 당신의 취미와 취미, 친구가 당신을 어떻게 평가하는지, 어떤 환경에서 일하는 것을 더 좋아하는지 물어볼 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 취미명언)

네가 이런 질문에 대답할 때 가장 중요한 것은 성실과 성실이다. 결국, 재시험도 네가 이 회사가 너에게 "적합한가" 를 판단할 수 있는 기회이다. 이 점을 감안하면 면접이 끝날 때 자신에게 몇 가지 질문을 할 수 있으며, 그 회사에서 일하는 상황과 여기서 일하는 것을 얼마나 좋아하는지 이해하는 데 도움이 될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이러한 질문에는 "이 팀을 어떻게 묘사합니까? 클릭합니다 또는 "이 회사에서 가장 좋아하는 것은 무엇입니까? 클릭합니다

모든 걱정이나 문제를 처리하고 해결하다.

면접관은 재시험을 이용하여 첫 시험에서 그들의 의심을 해소할 수 있다. 그렇다면 그들의 의혹이 무엇인지 어떻게 알 수 있을까요?

그들이 다른 방식으로 여러 번 물었다는 것을 기억하려고 노력하다. 당신은 대답하거나 명확하게 묘사할 것인지, 아니면 약간의 기술이나 업무 분야를 가지고 있는지 망설이고 있습니까? 당신은 완전히 만족하지 않습니까?

이러한 기술을 더 배울 수 있는지, 아니면 미래에도 여가 시간에 이러한 기술을 배우겠다고 약속할 수 있는지 생각해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 또한 빨리 배우고, 자신을 발전시키고, 향상시키고, 과거에 어떤 기술을 어떻게 빨리 배우고 습득했는지 예를 들어 설명해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)

Q: 입사 시간과 급여 수준.

답: 마지막으로 면접관은 재시험 시 당신의 도착 시간과 예상 급여를 알고 싶어합니다. 관련 준비를 잘 해 주세요.