첫째, 직업도덕을 지키며 본업을 사랑하고 존중한다. -응?
직무를 성실히 수행하고, 열심히 일하고, 노고를 마다하지 않고 원망을 마다하지 않다. "사람 중심" 서비스 이념을 고수하고, 간호 업무에서 성실과 선의로 모든 생명을 사랑하고, 사랑과 부드러움으로 환자가 두려움과 고통을 덜어주고, 세심함과 책임감으로 환자의 신뢰를 얻고, 탄탄한 이론 지식과 지나치게 강한 실제 조작 능력으로 환자에게 간호 서비스를 제공하는 것은 환자, 가족, 동료들로부터 호평을 받고 있다.
둘째, 끊임없이 공부하고, 자신을 향상시키려고 노력하며, 전문 기술이 능숙하다.
여러 부서의 회전을 거쳐 나는 결국 ICU 를 직업생활의 전환점으로 선택했다. 내가 ICU 에 들어갔을 때, 나는 질병과 두려움 때문에 또는 호흡기 착용으로 수요를 정확하게 표현할 수 없는 환자들을 보았을 때 책임감을 느꼈다. 나는 생명을 간호사에게 완전히 맡긴 ICU 환자를 대할 때, 나는 직책 외에 우수한 전문 기술과 전문 지식을 갖추어야 한다는 것을 안다. 가능한 한 빨리 심전 모니터, 제세동기 등의 기기 사용에 더 능숙하게 익숙해지기 위해 상급병원 단기 훈련 기간 동안 각종 학습 기회를 잡고 같은 업종의 선임 선생님에게 가르침을 청하고, 짧은 시간 내에 관련 기기의 조작을 장악했다. 나의 근면하고 진지한 태도는 선생님들의 호평을 받았다. 단기 훈련에 참가하는 것 외에도, 서로 다른 기회를 이용하여 의사에게 관련 전문 지식을 문의하고, 여가 시간을 이용하여 본 전공의 기초 이론과 중증 감호 관련 지식을 독학한다. 하지만 간호는 실천성이 강한 작업이며, 체계적인 이론 지식이 있어도 충분치 않다. 혼란과 의문으로 나는 나가서 깊이 연구하기로 했다. 2000 년 푸젠 의과대학 부속협화병원 종합ICU 단기 학습, 2005 년 샤먼대학교 부속중산병원 종합ICU 와 신경외과 ICU 인턴십 반년. 열심히 공부함으로써 심전도 모니터 사용, 인공기도 관리, 신경외과 위중한 환자 관리 등 중증 감호 간호 기술을 습득했다. 간호 지식은 나날이 새로워지고 있는데, 특히 ICU 에 관한 이론이다. 각종 방식을 통해 본 전공의 새로운 지식, 새로운 관념, 신기술을 제때에 이해하고, 우리 병원의 실제 상황에 따라 임상 (예: 머리 저온치료기, 인공호흡코, 장내 영양가열기 사용) 에 적용할 수 있습니다. 의사와 적극적으로 협력하여 새로운 업무와 신기술을 전개하고, 풍부한 임상 지식과 경험을 가지고 있으며, 구급 절차에 익숙하고, 구급 기술을 습득한다. 환자를 구할 때는 분초를 다투고, 바쁘고, 어지럽지 않고, 각종 조작이 정확하게 제자리에 있어야 부서 간호의 복잡한 난제를 처리할 수 있다. 초급 간호 업무, 젊은 간호사, 간호전문인턴 교육을 지도할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
셋째, 주관 간호사의 직책을 이행하고, 과실의 교학 업무에 참여한다.
1, 주관 간호사 직책을 성실히 이행하고, 학과 간호원 훈련에 적극 참가한다. 간호 인턴의 임상 교육을 담당하고, 교육 과정에서 솔선수범하고, 사람 중심의 서비스 이념을 제창하고, 간호생들이 각종 간호 기술 운영에 적극적으로 참여하도록 독려하고, 간호 인턴이 규범에 따라 각 간호 업무를 수행하도록 엄격히 요구하며, 손을 놓고 함부로 보지 않도록 한다. 신입 사원의' 삼기' 지식과 전문 기술의 훈련과 심사에 협조하다. 부서 간호 기술 훈련에 참여하고, 학부 간호사와 간호사를 조직하여 업무 훈련을 실시하고, 훈련 계획을 세우고, 교재를 작성하고, 강의를 담당한다. 중심 정맥치관 관리, 중심 정맥압 모니터링, 요골 동맥의 치관 및 동맥압 측정, 동맥혈기 분석 채혈, 심전도 모니터 사용 등 새로운 간호 기술을 적극 학습한다.
2. 부서 의문병 사례와 위중한 병력의 토론과 분석에 자주 참여하여 간호 회진을 조직하는 데 도움을 준다. 업무에서 간호 결함을 발견하고 적시에 적절한 개선 조치를 취하고, 간호의 질을 지속적으로 개선하고, 개척을 위해 노력하며, 학과 각급 인원의 호평을 받고 있다.
3. 과 간호과학 연구에 참가하여 간호 전문 지식의 지속적인 교육에 적극적으로 참여하여, 다른 경로를 통해 자신의 전문 이론 수준을 높이다. 국내외 간호 전문 정보를 자주 이해하고 관련 지식을 임상 간호 업무에 적용하여 경험을 끊임없이 총결하다. 외상성 뇌 손상 환자 가족들의 다양한 단계에 대한 수요 조사와 분석',' 결장암 수술 전 준비에서의 청결관장 개선 응용' 등 간호논문을 저술해 큰 영향을 미치는 간호지에 게재했다. 지난 몇 년 동안 나의 전문성과 지식수준이 크게 향상되었지만, 사회의 진보와 의료의 발전에 따라, 나는 끊임없이 자신을 충실히 하고 향상시켜야 환자를 더 잘 섬길 수 있다. 이번에 나는 부주임 간호사 한 명을 임명할 예정이다. 심사위원 선생님이 새로운 출발점에서 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 인정해 주시기를 바랍니다.
간호부 주임 개인 업무 요약 2 부: 지도자 동지 여러분:
안녕하세요 여러분! 우선, 이 기회를 주신 모든 지도자들에게 감사드립니다. 지난 6 개월 동안 저의 일에 대한 간단한 검토와 요약을하고, 모든 사람들이 이해하고 비판할 수 있도록, 저의 향후 업무를 더욱 개선하고, 가강 간호팀을 이끌고 관할 지역 주민들에게 더 잘 봉사할 수 있도록 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언
간호의 질은 병원과 센터 관리 수준을 측정하는 지표 중 하나로 환자의 생명건강과 직결된다. 내가 간호부 주임을 맡은 날부터, 나는 간호 업무가 번거롭고 양이 많고, 범위가 넓고, 초급 간호원이 들쭉날쭉하다는 것을 알았다. 이 팀을 잘 관리하면 임중 길이 멀다. 나는 이 조직을 신청하는 능력을 향상시키기 위해 끊임없이 공부해야 한다. 간호의 질을 어떻게 향상시킬 것인가도 간호 관리자가 직면하고 생각해야 하는 문제이다. 국가 의료 보험 정책과 국가 법규가 심화됨에 따라. 우리 집 가강센터 (역) 가 서비스하는 고객 (가족 환자) 은 간호 업무에 대해 더 높은 요구를 했다. 그들은 서비스가 좋고, 약이 좋고, 병을 치료해야 할 뿐만 아니라 존중, 관심, 관심, 이해에서 심리적 만족을 얻기를 희망한다.
따라서 각 센터 (역) 의 간호 관리를 강화하고, 간호 업무의 질을 높이고, 유료 프로그램을 합리적으로 전개한다. 각 센터 (역) 간호 서비스에 대한 환자의 만족도를 높이는 것이 간호 관리의 중심 임무다. 이 임무를 완수하기 위해 지난 6 개월 동안 저는 2 급 중병원과 대추원 센터에서 제도 건설에 관심을 가지면서 각 센터 (역) 의 세 가지 주요 노선, 즉 팀, 품질, 혁신 발전을 꽉 잡았습니다. 팀의 주선은 관리의 기초, 즉 응집력이다. 간호장에게 열심히 일하고, 자신의 업무를 지속적으로 강화하고, 동시에 각 간호사의 적극성을 동원하고, 모두가 관리에 참여하여 관리 업무를 주동적인 위치에 두도록 요구하다. 수간호사는 솔선수범하여 위신을 세우고 관리 수준을 높여야 한다. 품질 본선은 관리의 핵심이고, 의료의 질은 병원과 센터의 생명센터이며, 과정을 제정한다. 부서, 센터 (역) 가 각 작업 과정을 엄격히 집행할 것을 요구하면 간호사는 품질 검사 관례를 제정한다. 혁신 발전의 주선은 관리의 횡선으로, 업무에서 끊임없이 탐구하고 약한 부분을 개선하고 혁신해야 한다. 반기 작업 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 품질 관리를 강화하고 서비스 능력을 향상시킵니다.
1. 간호 관리 수준을 높이고 연중 관할 지역 주민들에게 양질의 서비스를 더 잘 제공하고 조화로운 간호사-환자 관계를 구축한다. 내가 근무하는 반년 동안 상급 문건정신과 회사 지도자의 지시에 따라 하반기에는 간호품질관리를 지속적으로 추진하고, 각 센터 (역) 및 기타 병원의' 간호품질평가기준' 에 따라 우리 병원 가가캉종합관리검사의 요구에 따라' 간호삼기운영품질평가기준 및 실행방안' 을 도입, 제정 및 시행해 프로세스를 규범화했다 비상 계획, 병원 감염 관리, 자외선 관리, 의료 폐기물 관리 원장 및 보건국이 지정한 재활용 회사와 계약하여 의료 폐기물 유출 방지, 간호사 출진 절차, 수액실 가죽 시험석 번호 관리, 응급 차량 약품 및 물품 관리, 각종 가죽 시험 구성, 수간호사를 통일적으로 규범화하다. 지난 6 개월 동안 주요 간호 착오가 발생하지 않았습니다 (보고 채널이 원활하지 않아). 간호부는 현재 받지 못했지만 없는 것은 아니다.
2. 간호부 주임의 직책을 성실히 수행하고, 간호장 회의를 5 회 주관하며, 매월 검사 업무에서 각 센터 (역) 간호장과 함께 1 월 업무의 실태를 총결하고, 간호작업의 결함을 분석하고, 피드백을 중점적으로 제시하고, 시정 의견을 제시한다. 매월 정기 검사에서 발견된 모든 문제는 첫 번째 시간에 간호의 질 업무 중의 문제를 효과적으로 해결할 것이다. 그리고 다음 달의 업무 내용을 배정하여 각 센터 (역) 간호장에게 표준요구에 따라 각 센터 (역) 의 각 업무를 잘 처리하고 제때에 기록하도록 요구하였다. 상급 연례 검사를 통해 수간호사는 일상적인 업무 완료 및 관리 수준이 기본적으로 상급 부서 검사를 수시로 받을 수 있는 요구 사항을 충족한다.
3. 주변 위생시설과 전문의의 증가와 발전의 도전에 적응하기 위해 20 13 년' 간호사 3 가지 기본 운영 기술 훈련' 을 개최했다. 수간호사장의 스트레스가 눈에 띄게 커져 수동적으로 주동적이고, 간호관리 이념을 바꾸고, 자신의 업무와 관리 수준을 높이고, 수간호사장이 점차 자신의 비권력 영향력을 높이고, 간호사의 본보기가 되어 간호팀의 전반적인 자질이 끊임없이 향상되도록 촉구하였다. 동시에 많은 우수한 간호사를 발견했다.
4. 전문 이론 지식을 열심히 공부하고, 자신의 업무 자질을 향상시키고, 간호원을 조직하여' 삼기' 훈련을 실시하고, 모의인을 이용한 실습 학습을 하도록 독려합니다. 새로운 간호사에 대해서는 아직 없습니다.
모든 직원에 대한 사전 근무 교육을 실시하고 평가를 조직하여 각 반, 근무제도 및 임상 간호 업무에 최대한 빨리 익숙해지도록 돕습니다.
5. 업무과는 한 달에 한 번 전센터 품질검사를 실시하고, 지도를 독촉하며, 제때에 간호 품질검사 결과 피드백 양식을 기록하고 작성하며, 부서, 센터 (역) 가 열심히 정비할 것을 요구한다. 간호장이 간호 행동을 규범화하고, 간호의 질을 엄격히 관하고, 관리 능력을 강화하고, 자신의 집을 잘 관리한다. 전체 간호원들의 끊임없는 노력을 통해 간호의 질이 크게 향상되었고, 치료실, 처분실, 물품의 기본 배치가 정연하고, 기본 규범을 관리하며, 위생은 기본적으로 요구에 부합한다. 구급물품의 완납률 98%, 구급약품관리규범, 장부 전담자 관리, 장부물 일치, 매월 기록 완성.
6. 전가강 간호장에게 간호안전훈련을 실시하고 보건부 10 대 안전관리 목표를 제시했다. 모든 가족 건강 센터 (역) 의 실제 상황과 결합; 10 가지 안전 관리 목표를 수립하기위한 조치; 간호 직원의 법적 의식과 자기 보호 의식을 강화하기 위해 장부를 세웠다. 한편, 미끄럼 방지 경고 표지의 설립과 같은 약한 부분을 보완한다. 간호 분쟁과 사고의 발생을 예방하고 줄이다.
7. 핵심 간호제도의 시행을 강조한다. 특히' 회진 제도' 와' 교대 제도' 의 시행을 강조한다. 구조 차량에 대한 통일된 규범을 요구하고 폐쇄적인 관리를 요구하다. 간호 문서의 쓰기를 규제하고 검사하다.
둘째,' 환자 중심' 을 견지하고 서비스 품질 향상이라는 주제를 밀접하게 둘러싸고 있다.
1. 지역사회 간호는 사람들의 생명건강과 밀접한 관련이 있는 전공이다. 간호사는 특정 전문성과 기술뿐만 아니라 사람을 존중하고 배려하는 직업윤리도 있어야 한다. 간호 업무의 질을 더욱 향상시키기 위해,' 환자 중심' 의 서비스 이념을 확고히 세우고, 각 검사에서; 분명히, 감성 지능의 높낮이는 간호사-환자 의사 소통의 효과에 직접적인 영향을 미치므로 환자의 회복과 정신 건강에 영향을 미칠 것입니다. 간호사에게 질병 유형에 따라 필요한 상담과 고지를 하도록 요구하고 수액 전후에 의사소통을 잘하도록 요구하다. 동시에 간호사에게 환자에게 의료 지식을 보급하여 사람들의 자보건의식을 높일 것을 요구하다. 이런 행위는 매우 성공적이어서 대추원 환자들 사이에서 매우 인기가 있다. 개업 이후 간호사소는 수액 환자로부터 5 차례 서면 칭찬을 받았다. 환자의 98% 는 비정기적인 환자 수액 만족도 조사에 만족했고, 환자의 2% 는 간호사의 기술적 이유로 만족하지 못했다.
2.' 중국 간호사업 발전 계획 개요' 를 배우면서 개인과 교심함으로써 간호사의 사유가 크게 달라졌다. 젊은 간호사는 미래에 대한 자신감이 충만하여 일에 대한 열정이 높아졌다. 환자가 어려움에 부닥쳤을 때, 우리 간호사는 작은 걸음으로 위층으로 올라가 그녀를 위해 조율하여 해결한다. 이런 좋은 일은 셀 수 없이 많다.
셋째, 병원 감염 통제를 강화하여 의료 안전을 보장한다.
병원 감염을 예방하고 통제하는 것은 전체 의료진과 관련된 시스템 공사로 관리자로서 우선 매우 중시해야 한다. 간호부도 병원 감염과입니다. 보건부' 병원 소독 기술 규범' (20 12) 에 따라 병원 감염 통제 대책을 개정하고, 정기적으로 제도 집행을 점검하며 제도의 제약 역할을 충분히 발휘하고 있다. 반년 동안 의료진에 대해 세 차례의 병원 감염 지식 훈련과 시험을 실시하여 센터 간호장에게 병원 감염 관리를 강화하고 병원 감염의 발생을 줄이며 병원 감염의 발발을 근절할 것을 요구하였다. 의료진을 감독하는 것은 반드시 무균 조작 원칙을 엄격히 집행하여 무균 기술과 격리 조치를 파악해야 한다.
넷째, 미래의 작업 아이디어:
1, 간호인의 전문 학습과 훈련을 강화하고, 간호학과의 발전 추세를 파악하고, 전문 이론 수준과 전문 기술을 향상시키며, 그 형식은 다양해야 한다. 또한 부서, 센터 (역), 간호장 간의 경험 교류 활동을 전개하고, 회사의 간호장 경쟁 유도 제도 수립을 제창하고, 수간호사를 승진시키고, 장점을 살리고, 단점을 피하는 목적을 달성하고, 업무 능력과 서비스 수준을 높일 수 있다.
2.' 환자 중심' 서비스 이념을 확고히 확립한다. 환자 1 위, 성심성의서비스' 원칙을 고수하고, 지역사회 환자의 만족은 우리의 업무 기준이고, 지역사회 환자의 수요는 우리의 서비스 방향이며, 따라서 환자를 배려하고, 환자를 존중하고, 환자를 이해하고, 모든 가정에서 환자를 친근하게 느끼게 한다. 구체적인 방법은 가족 입원 소개, 질병 상담, 각종 검사 치료 목적, 약 후 주의사항, 수액 전후 방문, 퇴원 후 추적 지도 (치료 결과, 예후, 주의사항, 퇴원 후 음식 등) 를 잘 하는 것이다. 이 지역의 주민과 환자의 만족도를 높이다.
3. 각종 규칙과 제도를 열심히 공부하고 집행하며, 제도 앞에서 모든 사람이 평등하다고 제창하고, 간호 업무 제도를 제정한다.
표준화와 정규화. 집중 수업과 아침 학습을 통해 몇 가지 사례를 학습하여 병원 감염 관리 및 위험 관리에 대한 인식을 높이고 임상 간호의 안전을 보장합니다. 환자를 위한 안전하고 깨끗한 의료 환경을 조성하기 위해 노력하다. 모두의 법적 의식과 자기 보호 의식을 동시에 높이다.
4, 품질 평가 기준을 지속적으로 개선하고, 평가를 통해 각 센터 (역) 간호 업무의 취약점을 이해하고, 각급 간호인의 업무 상황을 파악하고, 관련 지식과 기술에 대한 훈련을 목표로 하여, 사람이 재능을 최대한 발휘하고, 간호원의 주관적 능동성을 충분히 발휘하고, 환자를 위해 더 잘 봉사할 수 있도록 한다.
5.' 사람 중심', 간호사 관심, 사랑, 존중, 이해, 솔직함, 간호사의 업무 열정 자극, 간호팀의 응집력 증가 그래야만 환자에게 환한 미소를 줄 수 있다.
6, 비즈니스 기술 교육 및 개선을 강화하고, 요금을 늘리고, 다음과 같은 적절한 기술을 수행합니다. 어린이 관장 치료, 유치 바늘 사용 범위, 가정관 관리, 신형 간호용 소모품의 합리적인 개발은 모두 수입을 늘리는 수단이다.
7, 간호 직원 교대 10 불접 (1) 옷을 정결하게 하지 않고 받지도 않는다. (2) 본반의 미완성 업무를 넘겨주지 않고 받아들이지 않는다. (3) 주입이 원활하지 않고 배달되지 않습니다. (4) 각종 등록이 불완전하고, 상납하지 않고, 받지 않는다. (5) 의사의 조언은 확인하지 않고, 요금을 내지 않고, 약을 복용하지 않는다. (6) 주입 관찰 침대는 깔끔하지 않고, 제출하지 않고, 수령하지 않는다. (7) 돈을 내지 않거나 다음 반의 준비를 받지 않는다. (8) 의료 기기 물품의 배치가 고르지 않다. (9) 구호물품이 규정에 맞지 않아 지불하거나 추출할 수 없다. (10) 치료실과 사무실이 깔끔하지 않다.
가가강센터 (역) 일, 월근무량표, 간호품질분석표 작성 및 시행해 향후 간호관리를 위한 과학적 자료를 제공한다.
8. 간호 교대 및 임무에 대한 상세한 연구를 수행합니다. 전통적인 배정 방식을 계속 바꾸고, 인간화 배정을 반영하고, 규범화 배정관리를 실시하고, 최고치료시간 간호사의 수를 늘리고, 간호의 질과 수액 환자의 안전을 효과적으로 보장하고, 회사 전체의 간호팀의 전방위적인 배정을 위해 꾸준히 노력한다.
간호주임 개인업무총결산 3 부: 20 13 년, 우리 병원 간호업무는 주로' 2 급, 2 급 종합병원' 재평을 맞이하는 것을 위주로 한다. 동시에 양질의 간호 서비스를 지속적으로 심화시키고, 간호의 질을 전면적으로 향상시키고, 간호인적자원 관리를 강화하고, 간호안전목표 달성을 보장하고, 병원과에서 배정한 임시 임무를 적극적으로 완수하고 있다. 연중 주요 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 간호 팀의 내포 건설을 강화하여 간호 관리 수준을 높이다.
1. 간호관리팀을 최적화하고, 간호관리의 활력과 집행력을 강화하고, 간호서비스 이념을 업데이트하고, 임상간호관리 능력을 높이기 위해 9 월, 5 보 형식을 통해 13 명의 임상간호간부를 각 부서의 간호장으로 채용하는 데 성공했다.
2. 등급평가의 요구 사항을 중심으로 제도를 개정하고, 방법을 개선하고, 간호관리의 질을 높인다.
3. 산부인과 간호사 조국영은 동제대 부속 제 10 인민병원 산부인과 병실로 보내 두 달 동안 연수했다. 동시에 산실 간호장 심애평초를 이끌고 서광병원 보산분원 산부인과를 방문해 관리 사고를 다방면으로 넓히고 있다.
4. 다양한 형태의 멀티 채널 교육을 실시하여 간호사의 전문 기술 수준을 높이고 20 13 초 제정된 간호사 재직 교육 프로그램을 원만하게 완성한다.
둘째, 환자 중심, "양질의 간호 서비스" 심화 및 확장
1. 수술 내과 양질의 간호병실을 선후하여 4 월 엄격한 심사를 거쳐 산부인과를 우리 병원의 세 번째 양질의 간호병실로 확정하였다.
2. 산부인과 병동 환경을 개선하기 위해 개조 후 산과 전용 병동 3 개를 설치하고 개방했다. 이를 바탕으로 산부인과는 새로운 서비스를 개발했다. 산실 조산사 4 명이 시급 훈련에 참가하여' 도악' 증을 받았고, 간호사 3 명이 유아접촉증을 취득하고, 병실에서 산부인과의 확장 서비스를 실시하고, 가족들에게 유아 목욕, 터치 등 특색 서비스를 제공하도록 지도하며 산모의 열렬한 환영을 받았다. 양질의 간호를 실시한 이래 산부인과 만족도가 현저히 높아졌다.
3. 환자 보액을 용이하게 하고 환자 대수액의 보관 문제를 해결하기 위해 응급수액실은 공간의 어려움을 극복하고 마이크로로커를 맞춤화하여 환자가 육중한 대수액을 휴대할 필요가 없도록 했다.
나는 돌아갔고, 열정적인 서비스는 환자의 극찬을 받았다.
4. 서비스 프로세스 및 서비스 품질을 향상시킵니다. 세부 서비스에서 우수 병실의 만족도는 일년 내내 95% 이상 유지되었다.
셋째, PDCA 를 이용한 안전 품질 관리는 간호의 지속적인 개선을 보장한다.
1, 간호부의 통일지도 하에 각 부서는 안전원이 자체 테스트 기록을 잘 작성하도록 배치하고, 간호장은 매주 간호안전교육회를 조직하고, PDCA 순환관리 모델을 활용해 부서 간호의 품질 안전 문제의 원인을 찾고, 숨겨진 위험을 바로잡고, 반복되는 문제에 대해 프로젝트 관리 방법을 제시한다.
2. 간호품질관리위원회 제도를 개정하여 품질관리를 더욱 규범적이고 포괄적으로 하여 사각지대를 남기지 않도록 하였다.
3. 매월 정기적으로 품질 관리 팀 구성원을 조직하여 각 병실 간호의 질을 감독하고 검사한다. 제때에 품질 관리 의견을 정리하고 각 병동에 피드백하여 제때에 정돈하다.
4. 간호장과 지도교사를 배정하여 매일 밤낮으로 회진을 하고, 매주 회진 내용에 중점을 두어 야간에 숨겨진 위험을 발견하고 제때에 바로잡도록 해야 한다. 이렇게 하면 야간 근무 간호사의 업무 책임감이 강화되어 간호 업무의 질을 일관되게 감독하고 통제할 수 있게 된다.
5. 징벌이 아닌 간호안전불량사건 보고와 관리제도를 제정하고 실시한다. 10 까지 간호부 * * * 총 8 건의 간호불량사건을 접수해 각각 처리했다.
6. 고위험 안전요인에 초점을 맞춘 사람들 (예: 환자 도관 이상 탈락, 넘어짐, 추락, 압력 궤양 등). , 간호 위험 예방 조치 및 긴급 사고에 대한 비상 계획 및 처리 절차를 개발합니다. 올해는 이미 135 건의 압력 궤양을 보고했고, 모두 병원에서 외래되어 모두 간호를 받았다.
7. 고위험 의약품 및 독성이 강한 의약품의 관리를 강화한다.
넷째, 간호인적자원 관리를 강화하여 간호작업이 질서 있게 진행되도록 보장한다.
1. 연초에 제정된 채용 계획에 따르면 우리 병원은 올해 간호사 6 명을 채용하여 임상 간호실을 풍성하게 했다.
2. 비상시 간호인적자원 배치 방안을 마련해 간호사를 세웠다.
자원 할당 프로세스를 강제하여 간호사가 비상시에 질서 있는 간호를 보장할 수 있게 하다. 65438+ 10 월 1 일 밤, 35 명의 응급구조가 두드러지고 응급계획이 효과적이고 신속하게 시행되었다.
3. 주관간호사 직무제도와 주관간호사 등급평가표를 제정하여 주관간호사가 자신의 업무내용과 직무에 대해 더 깊은 인식을 갖게 하고, 주관간호사가 분관환자에 대한 관찰, 치료, 건강지도를 충분히 이행하도록 지도한다.
4. 고온 계절에 외래 클리닉과 응급주사실 합병을 마치고 서비스 프로세스를 간소화하며 간호인적 자원을 크게 절약하고 고온계절 응급실 인원과 간호안전을 확보했다.
5. 병원과의 대대적인 지지로 병원 감염 관리의 질이 효과적으로 보장되었다.
1, 병원 감염 관리의 질, 특히 중점과와 중점과를 지속적으로 강화한다. 전원 간호사를 감독하여 손 위생 순응도를 높이고 표준 예방을 실시하다.
2. 수술실과 공급실의 업무관리를 합병하여 공급실의 대장부 등록을 보완했다. 연내에 사전 진공멸균솥, 생물감시기구, 검사 테스트 키트 등을 추가하고 병원에서 검사를 진행했다.
조사는 좋은 효과를 거두었다.
여섯째, 교학과 과학 연구 계획을 엄격히 집행하여 간호 교수와 과학 연구의 질을 전면적으로 높이다.
1. 임상교육 서류에 의해 제정된 계획에 따르면 28 명의 간호생이 병원에서 인턴십 임무를 순조롭게 완수했다.
2. 인턴 포럼과 교사 심사회를 열어 양방향 피드백을 실현하고 교육을 개선한다.
3.7 월부터 외과 지역급 과학 연구가 본격적으로 실시되기 시작했다.
4. 연내 상해개방대학교 보산분교와 합작하여 개반을 하고, 간호사 28 명이 간호학부생 재직교육에 참가한다. 우리 병원은 대학 간호 교육 실습 기지를 개방하기로 계약되었다.
일곱째, 간호 지표 평가 요약 준수 여부.
간호사의 업무 품질 합격률은 98.2% 였다
병실 관리 합격률은 94.5% 였다
간호 서류의 합격률은 92.8% 였다
소독 격리 합격률은 93.4% 였다
구급용품과 약품의 합격률은 97.6% 였다
등급 간호 합격률은 90.65438 0% 였다.
응급실 만족도: 95.86%
우호병동 (3 병동) 만족도: 96.87% 로 작년보다 3.33% 상승했다. 간호불량 사건: 간호오류 6 건, 간호사고 2 건, 간호불만 2 건.
8. 문명 서비스 기준을 제고하고 정신문명 건설을 촉진하다.
1. 다양한 만족도 평가 양식이 향상되었습니다. 평가 횟수, 평가 횟수, 병원, 간호부, 학과에 대한 평가를 증가시켜 만족도 평가 전범위를 실현하고 평가 결과를 제때에 피드백하여 정비한다. 중증 진료실은 95% 이상, 응급실은 90% 이상 유지한다.
2. 전원 간호사 50 명이 휴식 시간에 병원 자원봉사에 적극적으로 참여하며 자신의 전문지식과 양질의 서비스로 응급 환자를 위해 근심을 풀었다.
3. 병원과 적극적으로 협조하여 각종 의료 보장 활동 (예: 산부인과 신체검사, 학생 신체검사, 직원 신체검사 등) 을 완성하다.
아홉째, 결점이 있다
1, 관리 수준과 혁신 의식이 향상되어야 합니다.
2. 간호사의 전반적인 자질이 강화되어야 하고, 유연성과 적응성이 부족하며, 간호사의 적극적인 서비스 의식이 강화되어야 한다.
3. 관리 자질은 향상되어야 하고, 경솔한 성격 특성은 극복해야 한다.
간호 논문 및 과학 연구는 아직 초기 단계에 있습니다.
20 19 주요 작업 아이디어:
1, 지속적인 간호 관리 능력 향상, PDCA 를 통한 병원 전체의 안전과 품질 관리, 지속적인 요약으로 간호의 질을 지속적으로 개선하고 개선하는 과정.
2. 외래 클리닉을 다시 설치하고 지역화분진 관리를 기준으로 외래 검사 규범을 보완한다.
3. 계속해서 3 개의 양질의 간호병실의 업무를 심화하고 구체화하고, 업무와 서비스 두 방면에서 우리 병원의 특색 서비스를 만들어 브랜드를 세우다. 환자에게 편리하고 최적화되고 양질의 간호 서비스를 제공하여 환자 만족도를 95% 이상으로 높인다.
4. 간호장 관리 능력을 더욱 향상시키고, 간호장 훈련을 강화하고, 수간호사를 다른 병원으로 데리고 견학을 하고, 4 명의 새 간호장이 상해시 간호협회가 조직한 간호장 능력 본위반에 참가하도록 배정하고, 내과 수간호사장이 외연수하도록 배정한다.
5. 전문 간호사 훈련을 강화하고, PICC 간호클리닉과 신생아 간호클리닉을 신고하고, 지역 조산사 훈련기지를 초보적으로 건설한다.
6. 간호사의 5 년 내 이론과 조작 훈련 심사를 강화하여 규범화 훈련 조치를 개선하다.
7. 20 14 실습 교육 계획을 세우고 30 명의 인턴을 데리고 갈 계획이다.
8. 교무팀의 역할을 발휘하여 젊은 간호사들이 앞다투어 투고하고 병원 직원의 재직교육을 전폭적으로 추진하도록 독려한다.
9, 전반적인 비즈니스 학습, 안전 교육, 전문 교육, 품질 평가 등 일상적인 작업을 완료합니다. 간호 품질 지표의 기준을 충족하다.
10, 무간호 사고 발생, 간호 불량 사건 최소화.
1 1. 인적자원을 효과적으로 관리하고, 간호사 8 명을 새로 채용하고, 외래 클리닉 탈의실을 응급외과에 합병한다.
새해의 간호 업무는 여전히 병원 지도자의 중시, 지원, 도움이 필요하다. 나는 이 간호팀을 이끌고 대내에서 관리를 강화하고, 대외적으로 이미지를 형성하고, 간호의 질과 직업윤리 건설에 꾸준한 노력을 기울일 것이다.