한 조직이나 단체에서 특정 역할을 수행하는 직책. 빙심 두 가족: "직위에서 너는 여전히 나보다 높고 월급도 나보다 높다." 왕 xiyan 의 "남자의 세계", 첫번째 이웃 사람: "고 인의 친절은 그녀가 기관에 있는 겸손 한 위치를 얻는 것을 처리 했다." "
일련의 업무 책임을 맡고 있는 재직자에 해당하는 조직직을 일컫는 말로, 조직의 기본 구성 단위이다.
여기서 강조하는 것은' 조직직' 즉 직위가 조직의 한 노드이며, 조직 업무 (업무) 차원의 수요로 인해 존재한다는 것이다. 직무는 업무 (업무) 프로세스의 노드이며, 구체적인 업무 (업무) 프로세스의 요구로 인해 존재한다.
조직 작업 (업무) 이 변경되면 새 게시물 (노드) 을 추가하거나 직책 (노드) 을 취소할 수 있습니다. 새 위치 (노드) 를 추가한다는 것은 이 위치의 위치도 함께 추가해야 한다는 것을 의미합니다.
그렇지 않으면 허직이고, 일자리가 없고, 일자리 자원을 낭비하는 것이다. 마찬가지로 위치 (노드) 를 취소하는 것은 해당 위치의 위치도 동시에 취소해야 함을 의미합니다. 일자리가 있고 책임이 없는 것은' 국민을 위한 일자리 설정' 과 같을 수 있다. 이는 조직에 대한 무책임뿐만 아니라 인적자원 관리 업무에서 가장 전형적인' 부정풍' 이기도 하다.
확장 데이터:
공시가기는 공시의 시한이며 현대 민주주의의 산물이다. 그것의 존재는 의심할 여지없이 최대한 다른 의견을 듣고, 사람들의 호소를 만족시키고, 대다수 사람들의 권익을 보호하며, 사회의 안정과 조화에 유리하다. 동시에, 일정 시한도 무기한의 지연으로 인해 문제가 해결되지 않아 효율성이 높아지지 않을 것이다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-공무원 임명 및 해임 및 승진 규정