수천 년 전, 중국은 이미 인적자원 관리의 초기 형태인 체면을 가지고 있었다. 옛사람들은 얼굴을 보는 법을 알고 얼굴과 몸에 반영된 내적 자질을 이용하여 인재를 선발하는 데 능하다. 우리 모두 알고 있듯이, 현대는 팀워크의 시대이다. 사업의 발전과 성공을 실현하기 위해서는 개인의 지식이나 능력에만 의존해서는 안 되며, 좋은 협력 공조 집단도 세워야 한다. 상술을 익히면 사람을 더 빨리 알 수 있고, 더 정확한 선발, 더 적절한 선발을 할 수 있다.

중국 고대 인적자원 관리는 실용성을 출발점으로 전통국학의 지혜를 당대 인적자원 관리의 맥락에 두고 고대 국학에 새로운 생명력을 부여했다고 설명한다. 이 책은 첫 번째' 지인을 만나다' 로, 너에게 간단하고 배우기 쉬운 기교를 제공하여, 네가 정확한 식인 기교를 익히고, 사업을 이룰 수 있도록 도와준다! 이 책은 정확한 도문 대비, 평실하고 상세한 해설, 전면적인 분석, 진실한 글로 독자를 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 한눈에, 이 책이 면상에서 다른 사람의 성격과 생각을 쉽게 이해시켜 복잡한 인맥을 헤엄쳐 진정한' 아는 사람은 마음을 모른다' 는 백락이 되었으면 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)