인적자원관리의 취업 전망은 상대적으로 제한적이어서 인사위원과 보수위원 두 자리만 할 수 있다. 심지어 많은 대기업들이 대졸 졸업생들에게만 인사보조만 제공할 수 있어 급여 수준이 매우 낮다. 다른 전공에 비해 요구가 높은 학과 (예: 생화학, 유전학 등) 에 비해 인적 자원 전공은 학력보다 경험에 대한 요구가 훨씬 높다.

2022 년 인적자원관리전공이 취업을 잘하는 현재 시장에서 인적자원관리업계 자격증을 소지한 사람이 적기 때문에 도시는 전문적이고 경험이 많은 관리자들에 대한 수요가 크다. 20 14 설문 조사에 따르면 현재 국내 등록 기업의 80% 이상이 HR 인재에 대한 수요가 있어 취업 전망이 매우 넓다. 물론, 앞으로의 발전에서 더 큰 승진을 원한다면 취임 과정에서 자격증을 따는 것이 좋습니다. 현재 국내에서 자격증을 통과한 사람은 2 만 명 미만이다.

문과생이나 이과생은 인적자원 관리를 배우기에 적합하다. 관리학과는 일반적으로 문리와 문리를 겸수한다. 이왕 문리결합이니까 당연히 이 전공보다 이 말을 배우기에 더 적합한 사람은 없다. 각각 장단점이 있다! 이과생의 장점은 수학에 있을 수 있다! 관리류의 수학 난이도가 적당해서 문과생이 배우기가 쉽지 않다. 전공수업과 관련된 경제학 내용과 수학은 큰 관계가 있으며 이과생은 이와 관련하여 약간의 우세를 가져야 한다. 한편 이과생은 이론 지식을 외우고 논문을 쓰는 방면에서 문과생보다 못하다.