법적 근거: "광저우시 인재 입가 관리 방법 도입".
제 5 조는 다음 조건 중 하나를 충족하여 본 시에서 창업하거나 취업하는 경우 호적을 본 도시로 이전할 수 있도록 신청할 수 있다. (1) 우리 시에서 인정하거나 확인한 고도의 숙련된 인재. (2) 박사 학위, 박사 학위 또는 고급 직함을 가진 사람은 나이가 50 세 이하여야 합니다. (3) 석사 학위 또는 석사 학위를 가진 사람은 나이가 45 세 이하여야 합니다. (4) 국내 일반고교 전일제 학사 학위, 외국 학사 학위 또는 중급 직함을 가진 사람은 나이가 40 세 이하여야 합니다. (e) 다음 조건을 동시에 충족하는 다양한 기술 기술자: 1. 우리 시에서 기술기능인재 직업 목록을 도입하는 관련 직업에 종사하다. 2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후, 본 시에서 일하고 사회보험에 반년 이상 참가한다. 3. 다음 조건 중 하나 충족: (1) 전문 기술자 직업 자격, 나이 40 세 이하; (b) 45 세 미만의 고급 기술자, 40 세 미만의 기술자, 35 세 이하의 고급 근로자를 보유한 숙련 인력 직업 자격을 갖추고 있습니다. (3) 우리 시의 산업 발전에 급히 필요한 일에 종사하며, 나이는 만 40 세 이하이다.
(6) 급여, 투자 등 시장화 방식으로 평가하고 관련 부서에서 인정한 뛰어난 능력과 공헌을 가진 혁신적인 창업 인재. (7) 고용인 단위 전체 이전, 프로젝트 건설 등의 이유로 호적을 우리 시로 이전해야 하며, 성, 시청의 동의를 거쳐 영입된 인원에게 분명히 주어야 한다. (8) 성 () 중앙 () 이 이삭 고용인 단위에서 도입한 특수요원 (9) 우리 시에서 중점적으로 지원하는 기업, 프로젝트 단위, 사회단체 및 기타 고용인의 고위 경영진, 기술 백본, 급히 부족한 인재 (10) 본 시의 국가기관, 사업단위에서 특수한 수요가 있는 인원을 영입하다.
제 6 조 제 5 조 (1), (2), (3), (4), (5) 항의 조건을 충족하는 영입자는 계획지도지표를 사용하여 호적을 처리한다. 제 5 조 (6) (7) (8) (9) (10)