전문 경로: 한 제어 모듈의 인적 자원 관리에 능숙하지만 다른 제어 모듈에는 익숙하지 않습니다. 전능 경로: 인적 자원 관리의 모든 제어 모듈을 장악하지만 특별히 숙련되지는 않습니다. 어떤 사람들은 HR 이 전문적인 노선을 취해야 한다고 말한다. 현재 많은 회사의 인적자원 업무가 점점 더 전문적으로 진행되고 있으며, 전문적인 HR 은 점점 더 대체될 수 없게 되었다. 비록 그들이 직업을 바꾸더라도, 그들은 여전히 하나의 기술을 필수품으로 가지고 있다. 분명히 전공이 깊어질수록 일치하는 급여가 높아진다. 개인으로서 거액의 보수를 받고 시장에서 경쟁력이 강한 장점 중 하나여야 한다.

사람의 본질은 단순하고 행복하지만, 보통 단순하고 행복한 일은 의미가 없다. 많은 사람들이 무의미한 수업에 많은 시간을 할애하며 자신의 특징을 깊이 생각하지 않고 자신의 미래를 상상하는 것은 말할 것도 없다. 모든 사람의 심리적 본질은 모두 장점을 살리고 단점을 피하는 것이다. 모든 사람은 내일이 좋은 날이 될 것이라고 항상 상상하지만, 사실 정말 비가 온다. 그러나 사전에 아무것도 준비하지 않아 모두 비에 상처를 입었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 테마 스타일로 돌아가면 HR 이나 다른 직업도 자신의 미래를 생각해야 한다. 3 년, 5 년, 심지어 10 년 후에 그들은 어디에 있을 것인가?

이것은 개인이 직장에 들어가는 정확한 위치에 있다. 전능한 인재와 전문가는 각각 관리 방법과 전문 노선에 부합한다. 관리방법이 있는 사람은 만능형 인재가 가장 좋다. 프로코스를 걷는 사람은 프로페셔널한 것을 잘해야 한다. 간단히 말해 벼슬을 하려면 자신의 방법과 노선을 잘 관리해야 한다. 전능한 인재가 되고 싶고, 벼슬을 하고 싶지 않고, 물처럼 밋밋한 월급을 받고 싶다면, 열심히 자신을 전문가로 키워야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)

HR 에게 다재다능함은 어렵지 않다. 이들 중소기업에 들어가면 된다. HR 의 각종 규제 모듈, 인사 업무, 지도자의 사생활, 제품 R&D 또는 제조 운영에 참여해야 한다. HR 은 모든 일을 다 할 수 있을 뿐만 아니라, 정말 사장의 집사가 되었다. 매일 각종 구체적 업무로, 회사 발전의 사업 확장부터 각종 규제와 워크플로우 집필까지, 오보험일금 신청심부름의 전 과정에 이르기까지, 내가 몸소 경험했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)