인적 자원 자체 평가
저는 XX 년 XX 대학을 졸업했고 재학 전공은 인적자원입니다. 전문 지식 외에 컴퓨터 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있어 영어 6 급, 운전면허증, 회계증 등 기술증명서를 취득하고 인적자원부 3 급 시험을 통과했다. 성격이 명랑하고, 기꺼이 사람들과 교류하며, 적응력이 강하고, 체력이 좋다.
급우들과 사이좋게 지내고, 남을 잘 돕고, 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 팀워크를 중시한다. 4 학년 때부터 국미 인적자원부에서 공부하며 채용 모듈을 담당하고 있습니다. 이 기간 동안 나는 채용의 전체 과정을 잘 배웠고, 인적 자원 관리의 다른 모듈의 업무 내용에 대해서도 약간의 이해와 인식을 갖게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 1 년간의 업무 경험은 나로 하여금 나의 미래의 발전 경로를 확신하게 했다. 지금, 나는 나의 작업플랫폼을 다시 선택하고 싶다. 처음부터, 내가 배우고, 지칠 줄 모르고, 집착하는 성격으로, 반드시 가장 짧은 시간 내에 적응하고 장악할 수 있을 것이라고 믿고, 차근차근 성장할 수 있을 것이다.
진지하게 책임지다. 좋은 학습 능력을 갖추고, 새로운 기술을 배우고 습득하는 데 능숙하며, 혁신 정신을 가지고 있다. 좋은 서비스 의식을 가지고 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있다. 팀워크가 있다.
성격이 활발하고 명랑하며, 기꺼이 사람들과 어울리고, 주변 사람들과 사이좋게 지내며, 강한 팀워크를 가지고 있으며, 사람됨이 성실하고, 열심히 일하고, 부지런하고 세심하다. 내가 한 일에 대한 나의 태도는 시작하자마자 꼭 잘해야 한다는 것이다.
인적 자원 자체 평가 2
(a) 인적 자원 계획 및 관리
기업의 전략적 목표와 구체적인 내부 환경에 따라 2XX 년의 인적 자원 수요를 예측하고 본사의 조직도, 일자리 수 및 보상 방안을 마련했다. 각 프로젝트 회사의 조직 구조, 인력 및 보상 방안을 초보적으로 검토하다.
(b) 인적 자원의 기본 상황
20XX 65438+2 월 말까지 본사 24 명. 그 중: 사장 사무실 4 명; 기업관리부 6 명 재무부 3 명 엔지니어링 기술부 3 명 행정 문화부 8 명.
(3) 채용 및 고용
1 에 있습니다. 20XX 년에는 인터넷 채용 채널을 이용하여 인사 정보를 수집하고 인재를 발굴하며 인적자원은행을 설립했다. 인터넷 채용 채널에는 지련 채용 사이트, 석유 인재 순위 네트워크가 포함됩니다.
2. 회사에 엄격히 따르나요? 채용 및 구성 관리 시스템? 각 부서의 인력 수요 계획에 따라 매월 초에 작성합니까? 인력 채용 계획표? 본 공장의 비준을 거친 후, 채용 업무를 다시 진행하다.
3.20xx 년 회사 본부에서 직원 25 명 (* * 합자, 외파 재무관리자 포함) 을 새로 채용하고 인터넷을 통해 직원 13 명을 채용했다 (아래 표 참조).
(약간)
교육 관리
회사의 교육 업무를 잘 수행하고, 회사 교육 체계의 수립 및 시행을 촉진하고, 회사와 직원의 개인 발전 요구를 충족시키기 위해, 회사는' 교육 및 발전 관리 방법' 을 발표했다. 교육 계획 및 요구 사항, 교육 시스템 구축에 대한 적절한 조치를 취합니다. 그러나 각 부처는 교육 수요 계획을 제출하지 않아 회사가 명확한 20XX 교육 계획을 발표하지 않았다.
20XX 년에 실시된 교육에는 재무부가 청두시 재정청에서 조직한 교육에 참가하는 것이 포함됩니까? 회계 평생 교육? 훈련. 교육 관리 방법에 따르면 해외 파견 교육은 먼저 교육 신청서를 제출해야 하며 지도자는 훈련에 참가하기로 동의했다. 교육이 끝나면 직원들은 교육 요약을 제출합니다.
(5) 성과 관리
직원들의 적극성을 충분히 동원하고, 공정한 업무 경쟁을 전개하고, 업무를 촉진하고, 효율성을 높이기 위해, 회사는 20XX 년 5 월' 성과 평가 보충 관리 방법' 을 새로 반포했다. 직원의 부서에 따라? 월간 중점 작업 계획? 선도적인 평가 방법.
각 부서와 프로젝트 회사가 매월 제출하는 것을 감독합니까? 월별 계획 검토 양식? , 총괄적으로 총재에게 보고하고, 총재는 심사를 통과한 후 심사 의견을 종합하여 각 부서, 프로젝트 회사 집행을 발부하였다.
성과 평가 과정에서 발생하는 문제에 대해 성과 평가 체계를 점진적으로 보완해야 한다. 65438 년 2 월, 각 직무성과평가평가표가 다시 개정되었다. 2 급 심사 방법은 20 14 년 1 월 시행으로 잠정된다.
㈥ 급여 및 혜택
급여, 복지, 사회보험, 노동관계 등은 인적자원의 일상적인 일이다. 다음과 같은 임무를 성실히 완수하였다.
1. 월별 급여 명세서를 정확하고 제때에 작성한다.
2. 매월 정해진 시간 내에 직원을 위해 사회보험, 적립금 등 관련 수속을 한다. * * * 2 1 명 직원을 위해 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 보험의 추가, 이전, 갱신 수속을 한다.
3. 분기별로 인적 자원 통계 보고서를 제때에 작성, 요약 및 에스컬레이션합니다.
(7) 노사 관계
1. 직원 파일 관리 업무 수행, 직원 파일 1 인 1 인, 인사 파일 1 인 1 인 1 파일, 적시에 업데이트
2. 회사 직원의 입사, 정정, 승진, 임금 조정, 전근, 사직 등의 관련 절차를 처리한다.
3. 회사 직원을 위해 노동계약 체결과 관련된 수속을 한다.
둘째, 20XX 의 작업에서 몇 가지 성과를 거두었지만 개선해야 할 점이 많습니다.
(a) 신입 사원을 채용하고 선발할 때 관련 면접 기술에 대한 학습을 강화하여 면접 효율을 높이고 고용 위험을 줄여야 한다.
(2) 신입 사원의 입사 교육을 잘 받아 신입 사원이 회사 분위기에 더 빠르게 적응하고, 회사의 작업 과정에 익숙해지며, 회사의 기업 문화를 인정할 수 있도록 한다.
(3) 인적자원 관리와 비축을 잘하는 것은 기업의 중요한 일이다. 앞으로는 전문형, 종합형 인재 비축, 관리형 인재 등 다양한 인재를 발굴해야 한다. 기업의 인력 수요에 따라 적절한 인재를 적시에 적당한 직위에 채워 기업의 발전에 기여하다.
(d) 개척과 혁신 능력이 충분히 강하지 않다. 앞으로의 업무에서, 우리는 본업을 완성하는 동시에, 끊임없이 업무 사고방식을 조정하고, 작업 방법을 개선하고, 장기적으로, 생각을 넓히고, 적극적으로 진취적이고, 과감하게 혁신할 수 있도록 노력할 것이다.
인적 자원 자체 평가 3
세월이 흘러 눈 깜짝할 사이에 대학 4 년이 막바지에 다다랐다. 이것은 내 인생에서 소중한 경험이며 나에게 아름다운 추억을 남겼다. 정법학원 인적자원관리과 학생으로서 저는 제 전공을 사랑합니다.
4 년간의 전공 학습을 통해 나는 나의 전공을 깊이 사랑한다. 전문적인 학습을 통해 직원 채용, 교육, 성과 평가, 급여 관리 등 인적 자원 관리 전문 지식을 익혔습니다. 내가 학교에 간 지 4 년 동안 나는 열심히 공부했다. 대학교 2 학년은 당교 훈련에 참가하여 순조롭게 졸업을 통과했다. 동시에, 노력을 통해 나는 국가 영어 4 급 증명서, 장쑤 성 컴퓨터 1 급 증명서, 표준어 2 급 증명서를 받았다. 그리고 3 학년 여름 방학에 중국 인민자동차 운전면허증 C 1 증명서를 받았다.
동시에, 사회인으로서, 나는 각종 활동에 적극적으로 참여한다. 나는 예전에 강락오락부 장관으로, 얼마나 오래 조직된 대형 파티, 학교급 대회였다. 이 과정에서, 나는 끊임없이 나의 인간관계 능력과 처리 능력을 향상시켰다. 교외활동도 많이 했고, TCL 컬러텔레비전, 오크스 에어컨 등 가전제품 프로모션에 참가했고, 일부 회사에서는 사무실 조수로 일했고, 학교 무용사 선생님으로 일하며, 학생들에게 무용기술을 배우도록 지도했다. 적십자회 일원으로서 나는 매 학기마다 헌혈 활동에 참가한다. 힙합을 좋아해서 학교 힙합 대회에 참가하여 상을 받은 적이 있다.
지난 4 년 동안, 나는 모든 기회를 포착하여 자신의 각 방면의 능력을 단련하여, 현대 사회가 필요로 하는 혁신적이고 복합적인 인재로 발전할 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 전문 지식을 열심히 공부하는 동시에, 나는 과학과 사회 실천에 관한 책을 읽는 것을 좋아한다. 책에서 끊임없이 자신의 과학 문화 지식을 향상시키고, 자신의 내포 수양을 향상시키고, 자신의 탄탄한 지식 기술을 배양하고, 예절 등을 단련하는 능력을 중시하고, 앞으로의 일을 위한 기초를 다지고 싶다.
대량의 실천 활동은 나에게 다양한 사람들과 접촉할 수 있는 기회를 주었고, 여러 가지 어려움에 직면했다. 이런 문제들을 처리하는 동시에, 자기가 일을 처리하는 능력을 단련하고, 문제를 전면적으로 사고하고, 일에 대해 자신의 견해를 가질 수 있다. 이것들은 나의 팀워크를 키워줄 뿐만 아니라, 나로 하여금 성실하게 내 문제에 직면할 수 있게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언)
생활 속에서 나는 좋은 생활 습관을 기르고, 생활이 충실하고 질서 정연하며, 생활 태도가 엄격하고, 좋은 생활 태도와 작풍이 있고, 사람됨이 열정적이고, 성실하고, 신용을 지키며, 남을 돕는 것을 좋아하며, 자신의 좋은 원칙을 가지고 있다.
나에게 기회를 줘, 너의 성실함에 보답해라! 안정적인 직업을 위한 것이 아닙니다. 단지 행복한 삶을 추구하기 위해서가 아닙니다. 더 중요한 것은 인생의 가치와 삶의 의미를 실현하는 것이다! 귀사가 제 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 주시기를 바랍니다.
인적 자원 자체 평가 iv
1, 친화력이 강하고, 경청을 잘하며, 의사 소통을 즐긴다.
2. 좋은 인간관계 소통, 조직조정 능력, 원칙성이 강하고 실행력이 있다.
3. 국가 컴퓨터 레벨 3, 컴퓨터 사무용 소프트웨어의 숙련 된 작동.
4. 강한 사업심과 책임감을 가지고 어려움과 도전에 직면할 수 있다.
5. 진취성과 팀워크가 있고, 실무능력이 강하고, 적응력이 강하며, 적극적인 혁신이 있습니다!
이론과 실천의 결합에주의를 기울이십시오.
ISO9000 시스템 운영에 익숙합니다.
인적 자원 자체 평가 5
인적 자원 계획, 채용 및 분배, 교육 및 개발, 평가 및 평가, 보상 혜택 관리, 노사 관계 관리에 익숙합니다.
적극적으로 진취적이고 발전을 도모하는 것이 나의 취지이고, 진지한 책임은 내가 모든 일을 대하는 태도이다. 네가 나에게 조건을 만들어 주기만 하면 나는 변화에 적응하고, 진보를 유지하고, 끝없는 자원이 될 수 있다.
1, 능동적, 독립적 업무 능력, 의사 소통 능력.
2. 서로 다른 문화와 직원 배경에서 잘 일할 수 있습니다.
3. 압력을 받고 일하고자 하며 리더십을 갖추고 있습니다.
4, 활기차고 트렌디 한.
인적 자원 자체 평가 VI
인적 자원 관리를 잘 하고, 효과를 극대화하고, 회사의 가장 활발한 요소이며, 가치 창출의 기초이다. 따라서 회사의 인사 정보를 제때에 파악하고 업데이트하고, 업무를 최대한 활용하여 자신의 개인적 우세를 찾아내고, 업무 요구에 따라 제때에 합리화 건의를 제기해야 한다. 모두의 업무 실제에 근거하여 인원의 성과 평가 상황을 진지하게 집계하고 회사의 실제 급여 복지 제도에 따라 진지하게 보고하다.
회사의 지속적인 발전을 이루기 위해서는 직원들의 지식 구조와 전문 지식을 지속적으로 업데이트해야 한다. 따라서 실제 업무 요구에 따라 근무 시간을 적시에 조정하고 합리적인 교육 계획을 세우고 시행에 주의를 기울여야 합니다. 교육을 통해 회사의 효율성을 촉진하고, 회사의 인지도를 높이고, 회사의 브랜드 의식을 확립해야 한다. 업무 중에 소통에 주의하고, 업무 중의 각 부분의 원활함에 주의를 기울이다.
이 기간 동안의 일을 통해, 나는 나의 이 직위의 중요성을 깊이 느꼈다. 어떤 일은 충분히 잘하지 못할 수도 있지만, 열심히 공부하면 감당할 수 있다. 직장에서 일하는 방식은 아직 탐구하고 개선해야 하고, 각종 일에 대한 관리 지식도 부족하지만, 나는 내 일을 잘 할 자신이 있다! 업무 경험: 한 가지 일을 하려면, 반드시 직무를 사랑하고 성실하게 일해야 한다. 사람은 반드시 성실하고 신용을 지켜야 한다. 일을 하려면 반드시 객관적이고 공정해야 한다. 일을 잘하려면, 기술을 향상시키고, 끊임없이 공부해야 한다. 기업의 자질을 높이려면 관리에 참여하고 서비스 의식을 강화해야 한다.
존재하는 문제와 단점:
일하는 방식과 방법은 업무에서 모색하고 개선해야 하며, 모든 일에 대한 관리 지식이 부족하다. 앞으로 학습을 강화하고, 끊임없이 개선해야 한다. 자기평가: 열정이 대범하고, 친절하고, 일이 조리가 있고, 언어 표현이 분명하며, 새로운 일에 빠르게 적응하고, 의사소통에 능하다. 팀워크 의식, 노력, 자각적으로 자발적으로 품질을 보장하고 제때에 각 업무를 완성하다.
업무 성과: 기계 설비와 일반 차량의 임대와 사용을 정확하게 계산하고, 각 공사 현장의 기계와 차량 사용 과정에서 각종 재료 소비를 적시에 통계하고 비교하며, 동적 변화를 파악하고, 이상 상황의 원인을 적시에 분석하고, 발전 추세를 파악한다. 각 공사 현장에서 제출한 보고서를 꼼꼼히 총괄하여 검토하고, 회사가 규정한 시간에 따라 각 기능 부서에 제때 보고하다. 아카이브 및 부서 계약의 보관 및 분류 작업을 잘 수행하고 적시에 아카이브 정보를 파악하고 업데이트합니다. 각 항목의 작업 계획에 근거하여 실행에 치중하다.
인적 자원 자체 평가 7
인적 자원 업무에 2 년 동안 근무하고, 인적 자원 모듈의 운영에 익숙하며, 채용, 성과 평가 및 인사 대행 절차에 능숙하다.
관련 행정 업무 경험이 있어야합니다.
경제계약 심사와 기업사무의 위험예방에 익숙하고, 각종 법률문서 작성에 능숙하며, 각종 경제침해 분쟁에서 각종 증거의 적용에 능숙하다.
일은 조직성, 계획성, 원칙성, 성실성, 냉정함, 소통 능력이 강하다. 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용, 작문 능력, 법률 거래 및 인사 관리 경험.
나는 신중하게 추천한다.