1, 직원 출석 시스템 관리, 직원 평가 및 승진, 급여 변경, 조정 및 계산, 급여 기준 참조 양식 개발, 보너스 분배 등

2. 회사 직원 관리 제도의 제정 및 개정, 직원 상벌 제도의 규정, 회사 직원들이 따라야 할 규정이 있다.

3. 신입 사원 및 재직자 교육, 회사 내부 교육 프로그램 배치 및 구현, 중요한 회의 기록

4. 회사의 필요에 따라 인적자원을 개발하고, 각종 기술자, 관리원, 일반 직원을 모집하고, 각종 인재 시장에 대한 인재 정보를 수집하고, 채용을 배정한다.

5. 직원 출입 수속 처리, 회사 식당 및 기숙사 관리, 평가 작업, 외출 인원 관리.

6. 직원을 위해 각종 보험, 증명서, 은행 카드 (또는 통장) 를 처리합니다.

산업 사고와 같은 다양한 비상 사태를 처리하고 준비하십시오.