남창시 인적자원과 사회보장국은 남창시 정부의 중요한 부문이다. 주요 임무는 남창시의 인적자원과 사회보장을 담당하는 것으로 취업 촉진과 사회복지 보장을 포함한다. 남창시 인적자원과 사회보장국의 업무 내용과 운영 절차를 자세히 알아보겠습니다.

I. 고용 촉진

남창시 인적자원과 사회보장국의 중요한 직책 중 하나는 취업을 촉진하는 것이다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 취업정책 개발: 남창시 인적자원 및 사회보장국은 시장 수요와 취업 상황에 따라 해당 취업정책을 제정하여 기업과 개인에게 지도와 도움을 제공할 것이다.

2. 취업정보 제공: 남창시 인적자원 사회보장국은 다양한 경로를 통해 취업정보를 수집하고 발표해 구직자에게 취업기회를 제공한다.

3. 채용박람회 개최: 남창시 인적자원과 사회보장국은 정기적으로 채용회를 열어 기업과 구직자를 위한 커뮤니케이션 플랫폼을 마련한다.

4. 교육 및 기술 향상: 남창시 인적자원 및 사회보장국은 교육 및 기술 향상 과정을 조직하여 구직자의 종합적인 자질과 경쟁력을 높일 것이다.

둘. 사회 복지를 보장하다

남창인적자원과 사회보장국은 또한 사회보험, 사회보장, 최저생활보장 등 사회복지를 확보할 책임이 있다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 사회보험: 남창시 인적자원 사회보장국은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 사회보험 관리와 감독을 담당한다.

2. 사회구조: 남창시 인적자원과 사회보장국은 임시구호와 특곤지원을 포함한 사회구조 관리와 발급을 담당한다.

3. 저보험: 남창시 인적자원과 사회보장국이 저보증의 심사와 발급을 책임지고 저소득 가정에 기본적인 생활보장을 제공한다.

셋째, 다른 일은

취업을 촉진하고 사회복지를 보장하는 것 외에도 남창시 인적자원과 사회보장국은 다음과 같은 다른 임무가 있다.

1. 노사 관계 조정: 남창시 인적자원과 사회보장국은 기업과 근로자의 관계를 조율하여 노동 분쟁을 처리할 것이다.

2. 인재 소개 및 훈련: 남창시 인적자원 및 사회보장국은 인재 소개 및 훈련 프로그램을 조직하여 남창의 발전에 인재 지원을 제공한다.

3. 통계 및 분석: 남창시 인적자원 및 사회보장국은 취업과 사회보장데이터의 통계와 분석을 책임지고 정부가 관련 정책을 제정할 수 있는 근거를 제공한다.