현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 왜 새 단위는 기존 단위에서 인적 자원으로 이전해야 합니까?
왜 새 단위는 기존 단위에서 인적 자원으로 이전해야 합니까?
직원의 개인 프로필은 원래 직장에서의 업무 경험, 임금 대우, 사회보장납부 등 중요한 정보를 기록하며, 새 직장에서의 입사, 임금 대우 등에 대한 참고와 역할을 한다. 직원들이 새 부서로 개인 서류를 이전하는 것도 일종의 보장 조치이다. 이렇게 하면 직원의 개인 프로필 정보 손실이나 오류를 방지하고 새 직장에서의 직원 업무와 임금을 적절히 처리할 수 있습니다.