1 및 P-CMM 은 인적 자원 관리 개선을 위한 참조 모델로 격차를 분석하고 실천함으로써 기업 자체의 운영 모델과 역량 (org) 을 향상시킵니다. 능력);

1) 재무 관리를 핵심으로 하는 PCMM 개선 모델.

2) 기능 향상을 핵심으로하는 PCMM 개선.

3) 프로세스 기능을 핵심으로하는 PCMM 개선.