HR 아기에게 친절하고 겸손하게 인사드립니다.

누구 든 지 모집 했습니까?

임금 실적은 다 했습니까?

월말 보고를 마쳤습니까?

주말에 야근하세요?

......

이봐, 인사부는 직업의 길이 멀다.

솔직히 말해서, 사실 열두 글자입니다.

사람을 모집하고, 야근을 하고, 미친 말을 하고, 누명을 씌우다.

1

사람을 모집하려면 바빠야 한다

금삼은 4, 봄에는 가을을 모집하고,

연중 무인, 연말에는 여전히 실종된 사람이 있다!

이력서를 던지는 사람이 많아서 잘 어울리는 사람이 거의 없어요.

면접을 보러 온 사람이 적으면.

마지막으로 몇 사람을 면접했는데 사장이 모두 마음에 들지 않았다.

결국, 나는 나의 사장을 만족시켰지만, 그는 매우 화가 나서 사직했다.

그동안 나는 비판적인 눈 한 켤레를 연습했다.

모두들 레이더를 본다.

나는 하루 종일 의심이 많았는데, 심한 직업병 환자가 왔다!

직원들은 휴가를 내고 면접인 줄 알았다.

누군가가 결혼 증명서를 받자마자 이력서를 선별할 때가 되었다고 느꼈다.

......

2

초과 근무 개

HR 의 말하기, 첫 번째 반응은: 레저!

아침 9 시 5 분에 신문을 보고 차를 마시며 가볍게 일하다.

허허, 네가 해볼까?

선택, 사용, 육성, 4 대 모듈 중 하나입니다.

너를 미치게 할 거야! !

많은 소기업들의 HR 은 모두 여러 직책을 겸하고 있다.

초과 근무 개.

사장님, 크고 작습니다. 만약 아무것도 있다면, 그건 아무것도 아닙니다. 두고 보세요.

즉시 일을 하라는 명령을 받을 수밖에 없다.

퇴근 후 동료와 채용 및 훈련 문제를 소통하다.

곳곳에서 도시의 야경을 감상하다.

퇴근 후 나는 다른 부서와 회사 활동을 논의하고 조직했다.

주말에는 인재 시장/학교 박람회에 가서 애인을 찾아야 한다.

......

우리가 쉬운가요? ! !

셋；삼；3

뱉다

HR 은 매일 침을 뱉고 있다!

왜요 우수한 직원이 너무 많아요!

면접관조차도 일이 좋은지 아닌지 보러 왔다고 말했다.

물론 얼굴:

데이트라도 몇 명을 더 만나 누가 자신의 음식인지 알아야 한다.

결국 면접이 닫히지 않아 맞아 죽고 수갑이 채워졌다 ...

HR 은 침을 뱉지 않을 수 있습니까?

마오 할아버지 는 말했다:

결혼을 목적으로 하지 않는 연애는 모두 건달이다.

마찬가지로, 당신이 시도할 수 있도록 허락해 주세요.

내가 너를 거절할 수 없니? 이것은 이중 표준이 아닙니까?

또한, 이직에 대한 나쁜 이유를 제시했습니다.

복잡한 인간관계에 대해 이야기하다.

HR 이 또 눈을 희번덕거리고 싶다는 말을 듣고,

속담에 사람이 있는 곳에는 강호가 있다는 말이 있다.

누군가 있는 곳에는 옳고 그름이 있다.

왜 너만 처리할 수 있어?

우리는 우리 자신을 반성해야 합니까?

어떤 직업이 혼자 싸우는 것인가,

우리 모두 팀워크가 필요해, 알았지? !

사

희생양이 되다

이상하게도, HR 은 정말:

쓰라린 눈물 한 줌에 억울함이 가득하다.

당신은 HR 을 사장의 유능한 조수로만 여깁니다.

그들도 불쌍한 가스통이라는 것을 알아차리지 못했다.

여러분이 보시는 것은 HR 이 생살권을 쥐고 있다는 것입니다.

나는 그들이 단지 집행자일 뿐이라는 것을 알아차리지 못했다.

......

사장이 말했다, 왜 또 사직했니?

복지가 잘 되지 않았나요?

요즘 직원 근무 상태가 왜 안 좋아요?

동기 부여가 잘 되지 않았나요?

신인은 안 됩니다.

당신들은 어떻게 사람을 모집했습니까?

HR 은 이렇게 말하고 싶어합니다.

오늘은 비가 올 것이고, 어머니는 결혼할 것이고, 그들은 떠날 것입니다.

제가 어떻게 할 수 있을까요?

이것은 모든 예산입니다.

어떻게 하면 주목받는 복지와 인센티브가 될 수 있을까?

아무도 이 지경에 이르기를 원하지 않습니다.

거리에서 누군가를 태울 수 있을까요?

직원들은 매일 일이 그렇게 힘들고 매일 야근을 한다고 한다.

왜 내 업적을 공제해야 합니까?

신입 사원이 말하기를, 왜 내가 이미 3 개월 동안 일했는가?

사회 보장 아직 안 했어?

면접관은 면접이 끝나면 직접 결과를 줬으면 좋겠다고 말했다.

왜 일주일 안에 답장을 합니까?

이직한 사람은 내 주관이 인수인계가 끝나면 갈 수 있다고 말했다.

너는 왜 나를 끌고 가느냐?

HR 은 이렇게 말하고 싶어합니다.

너의 업무 성과와 초과근무 관계는 크지 않다.

그러므로 매일 야근을 하면 높은 성과를 얻을 수 있다고 생각하지 마라.

사회 보장 지불은 사회 보장 센터에서 통제한다.

우리가 결정한 것도 아니고,

우리는 정말 만능이 아니다!

면접 결과에 대한 결정을 내릴 수 있다면,

주로 용인 부서의 의견이다.

물론, 그들은 왼쪽과 오른쪽 사이에서 가장 좋은 선택을 선택한다!

너도 가길 바래.

너의 사장은 좋은 사람이고, 나는 나쁜 사람이다.

110,000 개의 "좋아, 문제 없어" 라고 말하죠.

우리에게 도움을 청하자.

"이 일이 더 중요하니 잠시 멈추도록 도와주세요."

HR 은 네가 생각하는 것만큼 간단하지 않다.

HR 작업은 항상 기업을 통해 실행됩니다.

HR 작업은 고용에서 퇴직에 이르는 직원의 전 과정을 거칩니다.

HRHR 은 골수에 깊숙이 들어가도 물이 새는 것을 보여준다.

HR 은 대담하고 세심하며 조금도 빈틈이 없다.

HR 을 해본 모든 아기들은

198 1 년 9 월의 시련을 겪은 후,

그들은 모두 가장 귀엽고 최고의 작은 천사들이다!

주변의 HR 친구를 아껴주세요!

직장 천재 노운전기사, HR 역학, 직장 건품, 촉수 접근 가능! 위챗 위챗 공식 계정 레퍼 인적 자원 ID: hrcome-on