1. 원래 직위의 사람이 이직했다.

2. 회사 업무 발전의 필요성

3. 인재 비축 양성은 보통 이 직위의 사람들이 떠나는 것을 막기 위한 것이다. (보통 이 직위의 직계 지도자가 그렇게 하기로 결정했기 때문에, 이것은 일반적으로 사무실 정치의 일부이다.)