무석시 인재 보조금

첫째, 산업 발전 인재

(1) 산업 업그레이드 혁신 리더. 주로 우리 시 기업이 단독으로 또는 무석고교, 과학연구기관과 연합하여 도입한 석사, 박사 학위를 취득하고 5 년 이상 일하거나 부교수, 부연구원으로 일하며, 국제과학의 시각과 과학기술 전략의 안목을 가지고 있으며, 중대한 발명창조와 중대한 기술혁신을 주도하고, 주요 연구개발 프로젝트를 주도하고, 핵심 기술난제를 해결하고, 산업변화와 업그레이드를 추진하는 고위급 인재를 가리킨다.

(2) 기업 경영 리더. 주로 우리 시의 중대형 기업이 주요 지도직이나 중요한 지도직을 5 년 이상 맡고, 자각적으로 사회적 책임을 맡을 수 있고, 이끄는 기업은 현대기업 제도의 규범에 부합하며, 경영 실적이 뛰어나며, 주요 경제지표가 업계 선두에 있는 우수한 기업가를 가리킨다. 기업은 급속한 성장과 지속 가능한 발전 전망을 가지고 있으며, 전통 산업의 업그레이드와 신흥 산업의 발전을 최적화하는 데 눈에 띄는 성과를 거둔 기술 기업가입니다. 선진 관리 이념과 창업 혁신 성과를 부각시킨 고급 관리 인재가 기업의 지속 가능한 발전을 촉진한다.

(3) 선진 제조 기술을 갖춘 리더. 주로 우리 시의 선진 제조업 분야 기업이 도입해 양성한 전문지식과 기술을 습득하고, 뛰어난 조작 기술을 갖추고 있으며, 업무실천에서 핵심 기술, 공예 등 운영성 문제를 해결할 수 있는 리더형 기술기술 인재를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 관련 기술 분야에서 뛰어난 기예와 혁신적인 능력을 갖춘' 대장인' 과' 해외 일요일 엔지니어' 입니다.

(4) 신흥 산업 선도 인재. 주로 우리 시의 산업 발전 방향을 이끌고, 석사, 박사 학위를 취득하고, 5 년 이상 일하며, 자주지적재산권을 가지고 있으며, 국제 선진 기술 성과를 가지고 있으며, 국내 공백을 메우고 산업화를 실현할 수 있으며, 좋은 시장 전망을 가지고 있으며, 관련 산업 분야와 국제규칙을 숙지하고, 팀, 기술, 프로젝트, 자금을 가지고 있으며, 창업 기업의 30% 이상을 차지하고 있다

(5) 생산자 서비스 리더. 주로 창업투자, 과학기술금융, 법률, 금융, 인적자원 서비스, 지적재산권, 서비스 아웃소싱, 전자상거래 등의 분야 도입을 가리킨다. , 기업에 자금 조달, 전략 계획, 기술 이전, 정보 컨설팅, 생산 관리, 재무 관리, 판매 관리, 인적 자원 관리, 인수, 회사 상장 등의 양질의 서비스를 제공합니다. , 기업이 산업 체인, 가치 사슬, 시장 사슬의 하이엔드 상승으로 산업을 추진하다.

(6) 우수한 대학 졸업생. 주로 우리 시 기업이 도입한 박사 석사 학사 학위를 갖춘 전일제 고교 (국가가 인정한 해외 전일제 대학 포함) 우수 대졸 졸업생, 전통 우세 산업 및 전략적 신흥산업이 시급히 부족한 인재를 가리킨다.

둘째, 핵심 지원 정책

현지 기업이 단독으로 도입하거나 석고교, 과학연구기관과 연합하여 산업 업그레이드 혁신 리더를 영입하도록 독려하다. 시 (현) 지역의 인재를 영입하고 지원을 하며 시급 신고 심사를 추천한 후 다음과 같은 지원 정책을 누린다.

(1) 수석과학자, 수석기술관 또는 동급 기타 직무를 맡고 기업의 중점 과학 연구 프로젝트를 이끌고 핵심 기술 난제를 해결하는 산업 업그레이드 혁신 리더를 영입할 때마다 1 명의 리더를 영입할 때마다 기업에 일회성 보조금 1 만원을 지급하고, 리더에게 월 과세 소득의 30% 를 지급한다. 보조금 기한은 12 개월이며 최대 보조금은 30 만원을 넘지 않는다. 석에서 집을 사는 리더는 30 만 원의 안가 보조금을 주는 것으로 확인되었다.

(2) 기업에 우리 시의 산업 발전 방향에 부합하는 중대한 과학 연구 성과를 가져오고, 중대한 영향을 미치고, 상당한 경제적 사회적 효과를 가져올 수 있는 국내외 최고의 인재 (노벨상 수상자 포함) 를 도입한다. 중국 과학원 원사, 중국공정원 원사, 동급 외국 과학원, 공학원 원사 국제업계에서 공인한 유명 과학자, 유명 설계사) 는 인재 과학 연구 사업 경비가 일치하고, 석안주택 보조금, 기업 유치 인재 보조금 등에 대해' 일론' 을 실시하고 있다.

기업 관리 리더는 현대산업 발전의 새로운 고지를 만들고 경제를 새로운 차원으로 끌어올리는 데 선도적인 역할을 하고, 두드러진 공헌을 하고, 공적인 이미지가 양호하다. 심사 확인을 거쳐 다음과 같은 지원 정책을 누리다.

(1)' 석상' 정신을 발양하고 매년 약 10 명의 우수 기업가를 선정해' 무석시 우수 기업가' 라는 영예로운 칭호를 수여해 1 인당 20 만원을 한 번에 수여한다.

(b) 기업이 고위 관리 인재를 영입할 수 있도록 지원하고, 세금 임금에 따라 1 인당 월 최대 3000 위안의 임금 보조금을 지급하고, 기업과의 노사 관계 해제 기간 동안 2 년 연속 보조금을 지급한 것으로 확인됐다.

(3) 매년 400 만원 안팎의 교육경비를 배정해 기업 관리 인재가 해외 및 국내 교육에 참가할 수 있도록 지원하고, 과학기술창업자 창업촉진 훈련,' 지속적인 성공' 2 세대 교육에 참가한다.

제조업 강시 건설을 둘러싸고 선진 제조업 발전제고지를 선점해 선진 제조 기술을 갖춘 리더들을 영입하고 육성한 뒤 다음과 같은 지원 정책을 누리고 있다.

(a) 영군형 고급 기술자를 도입하는 고용인 단위는 1 인당 일회성 보조금 10000 원을 도입한다. 석집에서 집을 사는 리더형 고급 기술자는 20 만원의 안가 보조금을 준다.

(2) 운송 기술 리더의 양성은 무석시 기업, 훈련기관, 직업원, 기술원 등 교육기관이 기술자 한 명당 65438 원, 고급 기술자 2000 원에 따라 지원한다.

(3) 무석시 수석기술자 평가에 10000 원을 드립니다. 우리 시에서 기술 마스터 워크샵 창설, 고도의 기술 인재 양성, 성과 평가가 우수한' 중국 기술상',' 전국 기술전문가',' 대국장인' 등 기술 리더에게 5 만원의 상을 준다.

(4) 기업에' 해외 일요일 엔지니어' 를 유연하게 도입해 평일당 500 원에 보조금을 지급한다. 일반적으로 단일 인재 도입 프로젝트, 단일 인재가 도입한 보조금은 기업이 지급하는 임금의 3 분의 1 을 초과하지 않으며, 보조금 총액은 최대 5 만원을 넘지 않는다.

시급 신고, 심사, 확인 및 정상 운영 1 년 이상의 신흥 산업 리더들은 시 (현) 지역에 도입 자금을 제공함으로써 원칙적으로 50 만원 이하가 아닌 다음과 같은 지원 정책을 누리고 있습니다.

(1) 지원자금을 제공하고, 프로젝트 운영 상황, 자금 수요, 산업화 전망에 따라 시 혁신 창업천사 투자기금과 중소기업 신용보증기금이 우선 제공된다.

창업 프로젝트당 최대 800 만 위안의 천사 투자 펀드를 제공할 수 있으며, 지분 투자 비율은 프로젝트 실제 투자액의 30% 를 초과하지 않습니다. 신보 기금에서 최대 500 만 위안의 특별 대출을 제공할 수 있다.

기한 내에 원금을 상환할 수 있는 신보 기금 특별 대출 개시 프로젝트에 대해 최근 3 년간 평균 주영 업무소득이나 세수 증가폭이 20% 이상이며 주관부의 확인을 거쳐 같은 기간 특별 대출 기준 금리의 50% 에 대한 이자 지원을 받았고, 그해 최대 이자는 654.38+0 만원을 넘지 않았다.

(2) 인센티브 지원을 제공하고 창업 프로젝트의 운영 품질과 예상 이익에 따라 654.38+0 만원에서 300 만원까지 지원을 해주고, 특히 우수한 창업팀과 그 주요 프로젝트에 대한 인센티브 지원에 대해' 일의론' 을 실시한다.

생산서비스업 리더의 도입과 양성에 대해 다음과 같은 지원 정책을 누린다.

(1) 생산서비스업 리더는 무석에 기관을 설립하거나 기업을 설립하거나 현지 기관 (단위) 이 제휴를 도입하여 제조업과 서비스업의 융합을 촉진하고 산업 발전에 큰 영향을 미치며 상당한 경제적 사회적 효과를 가져왔다. 심사 확인을 거쳐 최고 50 만 위안의 상을 받았다.

(2) 무석고직 전문 교통서비스 아웃소싱, 전자상거래 등 기업, 교육기관, 고급기술관리인력에 대해 중급인재당 교육 보조금 1.000 원, 고급인력당 2,000 원.

우리 시의 현대산업 발전이 시급히 필요한 우수한 대학 졸업생이 무석으로 발전하러 왔다. 외세 임대와 신고업체와의 노동관계 수립 기간 동안 한 달에 800 원, 석사 600 원, 학사 500 원의 전세 보조금을 주고 연속 보조금은 2 년을 넘지 않는다.

제조업 발전에 시급하고, 사회공헌이 크고, 현행인재 목록을 정의하기 어려운 기업이 양성한 특수인재를 도입하고, 심사 확인을 거쳐' 일의론' 을 실시하여 상응하는 인재 지원 정책을 누린다.

석기업, 고교, 과학연구원이 자율적으로 양성한 중국과학원, 중국공정원 원사에서는 한 사람당 한 달에 3000 위안의 보조금을 지급한다. 본 시의 기존 국가급 전문가에게 1 인당 월 500 위안의 보조금을 주다. 성급' 333 공사' 의 양성대상에 포함돼 성급 문서의 관련 규정과 열지채널에 따라 1 급 양성대상에게 매달 10000 원, 2 급 양성대상당 1 인당 월 3000 원의 보조금을 지급한다. 성' 333 공사' 3 급 양성 대상 (시 학술기술 리더) 에 포함돼 1 인당 연간 6000 위안의 수당을 지급하고 일정한 과학 연구 프로젝트에 자금을 지원한다. 문화, 교육, 위생, 스포츠 등 사회사업에 도입된 리더들에게 일정한 지지를 주다.

기업이 응용형 R&D 기구를 설립하여 과학 연구 성과의 전환과 산업화를 촉진하도록 장려하다. 완공 후, 심사 효과가 뚜렷하여, 시 기업원사 워크 스테이션은 50 만원의 과학 연구 프로젝트 경비를, 성 기업원사 워크 스테이션은 성 과학 연구 프로젝트 지원 경비의 50% 로 평가했다. 성급 () 과 국가급 기업 박사후 워크 스테이션은 각각 20 만원, 50 만원 과학 연구 시작 자금을 준다.

무석시 걸출한 인재 공헌상',' 무석시 유학 귀국자 창업상',' 무석시 고기능 인재 성과상',' 무석시 인재 영입상' 등의 선발 활동을 계속하여 2 년마다 한 번씩 선정한다. 무석시의 걸출한 인재 공헌상' 을 받은 사람은 1 인당 20 만 위안을 수여한다. 무석유학 귀국자 창업상' 을 받은 사람은 1 인당 20 만원을 수여한다. 무석시 고기능 인재 성과상' 을 받은 사람은 1 인당 65438+ 만원을 수여한다. 무석시 인재 영입상' 을 받은 각 단위마다 65438+ 만원을 장려하며 인재 서비스 산업, 인재 성취 산업의 좋은 분위기를 더욱 조성하고 현대산업 발전의 새로운 고지를 건설하였다.