개인 급여가 조사되었습니다! 벌금은 거의 300,000입니다! 국세청에서 밝혔습니다!

한 회사의 개인 급여가 조사되어 거의 RMB 300,000에 달하는 벌금이 부과되었습니다. 상사와 회계사 여러분, 2022년에는 이러한 급여세 관련 위험을 피해야 합니다!

10년간의 계정을 파기하면 260,000달러의 벌금이 부과됩니다! 주식회사, 통과 회사가 개인세금을 원천징수 및 납부하지 않고 급여, 상여금 등을 개인계좌로 지급하여 벌금 26만위안을 선고받았습니다!

(1) 불법사실 및 증거: 회사 급여의 일부를 개인 은행 계좌를 통해 직원에게 지급했습니다. 상여금과 보상이 계좌에 정확하게 기록되지 않았으며 개인 세금이 필요에 따라 원천징수 및 납부되었습니다. 적발된 이후에는 세무당국의 조사에 적극 협조해 적극적으로 세금을 공제했다.

(2) 처벌 결정: 세무국은 해당 단위의 개인소득세 원천징수 행위에 대해 263,300위안 단위에 대해 원천징수했어야 했지만 원천징수하지 않은 세액의 0.5배의 벌금을 부과했습니다.

(3) 사례 계몽

1. 개인소득세를 원천징수하고 납부하는 것은 기업의 의무입니다. 원천징수하여야 할 세금을 원천징수하지 아니하거나 받을 세액을 징수하지 아니한 경우에는 미납 또는 과소납부한 세액의 50배 이상 3배 이하의 벌금이 부과됩니다. 기업이 직원에게 급여를 지급하기 위해 개인 계좌를 사용하는 것은 불법은 아니지만, 재무 절차를 준수하지 않고 개인 세금을 원천징수 및 납부하지 않는 경우 이는 위반입니다. 이 경우, 개인소득세를 원천징수 및 납부하지 않아 벌금이 부과되었습니다.

2. '개인 간 거래'는 세무 조사의 주요 대상 중 하나입니다. 개인 계좌를 통한 급여, 상여금 지급은 향후 적발되면 무거운 벌금이 부과됩니다. 부과됩니다. 3. 정상적인 상황에서 일부 회사는 공공-민간 방식을 사용하여 직원에게 임금을 지급합니다. 자격을 갖춘 기업의 경우 직원에게 급여를 지급하기 위해 개인 계정을 정기적으로 사용하는 것을 옹호하지 않습니다. 이는 세금 관련 위험을 쉽게 초래할 수 있기 때문입니다. 4. 사업주와 회계사는 세금 관련 위험 회피에 주의해야 합니다. 그렇지 않으면 의심스러운 점이 발생할 경우 세무국에서 N년 된 계정을 파헤쳐 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 5. 세무 조사를 받고 실제로 불법적인 경우에는 세무 당국과 협력하여 적극적으로 시정하고 주도적으로 세금을 납부하는 것이 좋습니다. 이를 통해 세무국에서는 "관대한 대우"를 고려할 것입니다.

2022년에는 국세청에서 이렇게 임금을 확인할 예정입니다!

(1) 급여지출 관련 증빙서류를 확인해보세요. 회사에 급여세 관련 사항이 있을 수 있으며, 회사의 급여지급자료는 회사의 급여명부, 출석부, 급여계산서, 급여내역서, 급여지급증명서, 사원급여카드 등을 확인하여 결정됩니다. 데이터가 서로 일치합니다.

(2) 직원 수 및 급여 기준을 확인합니다. 과세당국은 회사의 생산 및 운영 현장을 방문하여 회사의 실제 생산 규모 및 운영 상황을 파악하고 급여 데이터가 기록된 정보를 확인하고 비교할 수 있습니다. 동종기업과의 비교분석을 통해 직원 수와 급여기준을 동시에 검증하고, 월급을 받는 직원 수와 비율을 중점적으로 검증한다. 오랫동안 5,000 미만.

(3) 각종 보조금, 상여금 및 복리후생의 세금 계산 상황과 회사의 "지급 직원 급여" 계정이 특히 각종 보조금, 상여금 및 수당에 대해 지급된 실제 총 임금과 일치하는지 여부를 검토 및 분석합니다. 동시에 개인소득세의 원천징수 및 납부 여부를 확인하기 위해 현금지급 및 현물지급 상황을 중점적으로 확인하고, 회계 및 급여지급실적을 확인하여 탈세 문제가 있는지 여부를 판단할 예정입니다. .

아직도 개인세금을 탈세하시나요?

황금세와 사회보장제도의 공동데이터 분석 1. 황금세 IV 제도는 은행 및 사회보장국과의 세금 데이터 및 관계를 실현할 수 있습니다. 세무조사에서는 회사의 급여에 포함된 직원 수와 사회 보장 신청자 수에 큰 차이가 있는지 직접 확인하고, 신고 금액도 그 비율과 소득에 따라 추적됩니다. 회사의 개별 세금 신고자는 회사의 실제 급여 지급 데이터를 이해합니다. 일부 기업에서는 개인세금을 탈세하기 위해 고의로 현금/개인카드를 이용해 급여를 지급하고 있는데, 조사를 해보면 한눈에도 계좌에 문제가 있는 것으로 보입니다. 지금은 어떤 시대인가요? 아직도 현금을 찾아 세금을 회피하려고 이 방법을 쓴다면 회사에 문제가 있다는 뜻 아닌가요? 다음 9가지 거래는 감사받기 쉽습니다

2. 직원을 대신하여 가짜 직원에게 지급되는 임금이 너무 높습니다.

직원이 귀하를 대신하여 임금을 지급하는 것이 믿을만하다고 생각하십니까? 확인 후 답변해 주십시오: 출석이 있습니까? 어떻게 대답해야 할지 생각해 보셨습니까?

3 . 어디에서나 송장을 찾아보세요. 세금: 세금을 덜 내기 위해 일부 회사는 실제로 "세금 회피"를 극단적으로 취합니다. 예를 들어 직원의 급여가 7,000위안인데 그 중 2,000위안을 송장으로 지불해야 한다면 장기적으로 회사의 비용이 비정상이 아닐까요?

4. 개인소득세 신고금액에 보조금(출장비, 난방비, 통신비 등)을 포함하지 않아 탈세를 하고 있습니다. 다양한 지방자치단체에서도 관련 면세 정책을 도입할 예정이므로 기업은 특정 업무를 수행할 때 지방 세무국과 상담하는 것이 좋습니다.

5. 임금, 급여, 인건비 등은 마음대로 환산됩니다. 특히, 근로자파견업체, 건설업체 등은 근로자, 비정규직, 제3자 근로자를 급여로 신고합니다! 사회보장은 국세청으로 이관되어 징수되며, 건설근로자는 실명제 이후 급여 준수가 특히 중요합니다!

6. 개인 소득세. 세금을 피하기 위해 일부 회사에서는 오랫동안 개인 소득세를 신고하지 않았습니다. 직원의 급여는 예전에는 3,500위안 미만이었지만 지금은 인상되지 않았습니다. 모두 5,000위안 미만입니다. 확인하지 않으면 누가 확인하나요?

첨부: 회계사를 위한 9가지 주의사항 1. 금융에 관여하지 마세요. 티켓을 사고, 티켓을 팔고, 만류를 듣지 않는 상사는 가능한 한 빨리 사임하십시오. 2. 적시에 세금 신고 정보를 업데이트하십시오. 직원이 사직하는 경우, 개인 세금 신고 시스템의 직원 정보는 가능한 한 빨리 삭제되거나 적시에 "비정상" 상태로 변경되어야 합니다. 급여 및 급여 소득의 출처가 두 개 이상인 경우 직원이 개인 소득세를 신고하기 위해 세무국에 가야 하므로 피하십시오. 3. 회계사가 사임하는 경우 적시에 재무담당자와 세무서무원을 변경하는 절차를 거쳐야 한다. 4. "2개의 계정 세트" 또는 "여러 개의 계정 세트"를 설정하지 마십시오. 5. 개인 카드를 수집 및 결제에 사용하지 마십시오. 대규모 거래에 대한 개인 카드는 집중적으로 모니터링되며 설정하는 것은 매우 위험합니다. 개인 금고를 마련합니다. 6. 회사의 회계 증서, 장부 등을 임의로 파기하지 않는다. '회계기록관리대책'에 따라 회계전표 및 장부의 보관기간을 기존 15년에서 30년으로 늘렸다. 7. 최신 재정 및 조세 정책과 세무국의 최신 통지에 주의를 기울이십시오. 8. 기업이 영업을 중단할 경우 적시에 정상적인 취소 절차를 거쳐야 합니다. 9. 회사의 등록 주소와 실제 사업장 주소가 일치하는지 주의하세요. 그렇지 않으면 '비정상'으로 간주되어 세무 조사의 영향을 받을 수 있습니다. 세금 위반, 기업은 조심하세요~