"독보적" 상황은 회사의 인적 자원 배분 최적화 및 이사회 지배 구조의 규범에 불리하다. 통제인은 소유권과 경영권의 융합을 이용해 내부 정보 조작이사회를 장악해 다른 중소파트너의 이익을 해치기 쉽다.

주식이 지나치게 분산되면 주주 간 기업 통제권 쟁탈의 권력투쟁 확률이 그만큼 높아져 기업 경영이 어려워질 수 있다.

가장 잘못된 방법은 5 대 5 로 나누는 것이다.

50-50 점의 결과는 결정권이 할당되지 않았다는 것이다. 신혼여행을 시작할 때 반드시 분쟁이 있을 필요는 없다. 속담에 고생을 할 수 있지만 동고동락하기는 어렵다는 말이 있다. 일정 단계에 이르러 의견 차이가 있을 때, 한 사람이 절대적인 통제권을 가지고 있다면 아무도 승복하지 않을 수도 있고, 최종 결과는 각기 다른 것을 달리며 창업에 실패하는 것이다.

1/2 기반 결의 규칙과 회사법에 규정된 2/3 특별 결의 규칙, 상대적으로 이상적인 지분 분배는 1/2 이상, 2/3 이상 보유입니다. 이 기사는 실제로 몇 가지 구체적인 운영 문제를 설명하려고 시도합니다.