1, 타이저우 농상은행은 직원 교육을 매우 중시한다. 각 라인 직원의 교육 요구 사항을 이해하고 합리적이고 효과적인 교육 계획을 수립하며 다양한 교육 방법을 통해 직원들에게 사상 정치, 전문 기술, 업무 지식, 관리 능력 등을 교육하고 있습니다. 간부 직원의 정치적 소양과 업무 소질을 지속적으로 높이다. 이는 직원의 생산성과 기술 수준을 높여 직원의 작업량을 줄이는 데 도움이 됩니다.

2. 타이저우 농상은행은 팀워크를 중시하여 직원들 간의 협력과 교류를 장려한다. 팀워크를 통해 우리는 임무와 자원을 더 잘 할당하고 개별 직원의 업무 부담을 줄일 수 있다.