상주에서 일하는 대학원생은 인재를 끌어들여야 보조금이 있다. 인재를 영입해 기업과 노동계약을 체결한 후 2 년 이내에 상주시구 면적이 80 평방미터 이상인 자주형 주택 (인재가 단독으로 구매하거나 배우자, 부모, 자녀와 함께 구매하는 것) 을 구입해 5 만원의 주택 보조금을 지급한다.

대학원생 및 학부 졸업생이 지원하는 대상 및 조건:

만 35 세 이하' 2 1 1 엔지니어링' 대학, 중국과학원 대학,' 쌍류' 건설학과, 시대대 400 대 졸업생. 다음 조건을 모두 충족합니다.

1, "2 1 1 엔지니어링" 중과원 대학은 이공계 전공과 기업 발전 관련 전공이어야 합니다. 타임스는 상위 400 위 안에 든 대학 본과 이상 학력 졸업생이다.

2, 상주시 하이테크 산업 기업 또는 규모 이상의 산업 기업에 의해 도입;

3. 상주를 새로 도입하거나 떠난 지 3 년 이상 상주에서 일한 것에 대해

4. 인재의 도입은 도입 단위에서 3 년 이상 탈산해야 하며, 규정에 따라 사회보험을 납부해야 한다.

5.' 용성 인재 계획' 기타 인재 정책 지원을 받지 못했다.

6.' 타임스' 는 상위 400 위 안에 드는 대학으로, 재학 기간 중 어느 해에나 순위가 매겨졌다.

확장 데이터:

인재 도입 단위는 시 인민사회국에 신청해야 한다.

제출해야 할 자료:

1, 상주시' 룡성 인재 계획' 업종 부족 인재 신청서;

2, 재능 신분증 사본 소개;

3. 인재의 최고 학력 졸업장, 학위증서 도입 (해외 학위를 취득하는 경우 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력 학위 증명서 제공, 2000 년 전 해외에서 학위를 취득하는 것 제외) 또는 직함 (전문기술자격) 증명서 사본;

4. 인재와 고용인 단위가 체결한 3 년 이상 노동계약서 사본을 소개합니다.

5. 노동계약 체결일로부터 신고까지 6 개월 이상 사회보증납부증명서;

6. 고급 직함과 박사 대학원생이 있는 기업은행 계좌를 소개합니다.

7. 공업성급 기업은 우수 인재 성과 증명서도 제공해야 한다. 노동계약 체결일로부터 신고까지 12 개월 연속 납세증명서를 제출해야 한다.

상주시 인적자원 및 사회보장국 서비스홀-업계의 부족한 인재 도입을 가속화하는 시행 방법