9 가지 성격 유형은 1, 완벽형, 2, 보조형, 3, 성취형, 4, 감각형, 5, 사고형, 6, 충성형, 7, 적극적, 8, 리더형
CIA 필독서류, 스탠포드 경영대학원 MBA 필수과목, 애플, 프록터, 시티은행, HP, 노키아, 제너럴모터스 등 세계 500 대 기업의 관리 및 직원 교육 과정
9 가지 개성 읽기 추천:
Fang Guanghua 의 "9 가지 성격과 리더십";
9 가지 성격과 직업 계획 저자: Pei yujing Zou jiafeng;
9 가지 인격 유형-자신과 다른 사람의 예술을 이해하다. 저자: 왕
단리양 () 의' 9 형 인격 양성-아동 자질에 기반한 개인화된 양성' 입니다.
제 9 형 성격에 관한 학술 연구: ERI 와 IEA:;
리더십의 7 가지 수준: I: 위기 관리자/회계, II: 인간관계 관리자/의사 소통자, III: 관리자/조직자, IV: 추진자/영향력 행사자, v: 통합자/동기 부여자, VI: 멘토/
7 단계 리더십 교육 과정
리더쉽 서유기 고전 과정: 과업 세트 완성
리더십 서유기 ②: 리더십 향상 수준 훈련: 고급 과정
리더쉽 서유기 강화 과정 ③: 높은 성과팀의 리더십훈련 구축
리더십서유기 고급과정 ④: 기업성장모델 사장 리더십훈련
기업 문화를 이용하여 팀 성공을 창조하다
모바일 인터넷 시대의 브랜드 커뮤니케이션 전략
미국의 알렉산더 토마스 박사와 스텔라 체스 박사는 그들 1977 이 출판한' 기질과 발전' 이라는 책에서 언급했다. 출생 후 2 ~ 3 개월 동안 활동성, 규칙성, 주동성, 적응성, 관심 범위, 반응 강도, 심리적 자질, 주의력 분산, 집중범위/지속성이라는 9 가지 기질을 식별할 수 있습니다.
카렌 웨버의 지역 부문 (3 개의 직감 센터)
복부 중추: 8 9 1 또는 생존 (행동 패턴) 중추, 실천 지향적, 생존 문제에 대한 직관이 가장 강하다.
뇌 중추: 5 6 7, 또는 정보 (사고 방식) 중추, 사고와 분석을 지향하며 현실 사물의 운동 현상에 대해 가장 강한 직감을 가지고 있다.
중심: 2 3 4, 또는 감정 (감정 패턴) 중심, 감각과 상상을 지향하며 사람의 감정과 환경의 분위기에 대해 가장 강한 직감을 가지고 있다.