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인적 자원 회사의 차등 세금 정책
인적자원회사는 차액에 세금을 부과할 수 있다. 재세 [2065 438+06]47 호에 따르면 납세자는 인적자원 아웃소싱 서비스를 제공하고 중개서비스에 따라 부가가치세를 납부하며, 그 판매액에는 고객단위 직원에게 지급한 임금과 대리인에게 납부한 사회보험 및 주택적립금이 포함되지 않는다. 이것은 우대 정책이 아니다. 일반 납세자 또는 소규모 납세자의 인적 자원 아웃소싱 서비스 판매액에는 고객 단위 직원에게 지급되는 임금과 대리인이 납부한 사회보험 및 주택 적립금이 포함되지 않아야 합니다.

노무파견 서비스를 제공하는 일반 납세자는' 재정부 국세총국이 영업세 개편 부가가치세 시범 실시에 관한 통지' 에 관한 규정에 따라 취득한 총 가격과 가격외 비용을 공제하고, 고용인이 노무파견 직원에게 지불한 임금복지와 사회보험, 주택적립금 처리 후 잔액을 공제하고, 간단한 세금 계산 방법에 따라 5% 세율로 부가가치세를 납부할 수 있다.

차별화 세금이란 무엇입니까?

차등 과세의 근거는 재정부의 규정과' 중화인민공화국 국세총국 영개증시험정책' 이다. 기업의 일부 업무 (금융상품 양도, 중개서비스, 금융리스, 융자 애프터임대 서비스, 일반 납세자에게 여객터미널 서비스 제공, 시범납세자에게 관광서비스 제공, 간단한 세금 계산 방법 선택 등) 에 대한 건설 서비스 제공. ) 공제 메커니즘을 통해 이중 과세를 피할 수 없는 경우 차등 과세 방식을 사용하여 부가가치세 납부를 계산해야 합니다.

차액세금은 일부 업종에서 매입송장을 얻을 수 없어 세금 부담이 과중하게 되는 일종의 징수 방식이다. 간단한 예를 들어, A 회사는1천만 프로젝트를 BB, 200 만 프로젝트를 CB 에 하청하여 간단한 세금 계산 방법을 선택했습니다. 일반 납세자는 C 사가 발행한 부가가치세 일반송장을 받은 후 1000 만에서 200 만 원을 공제하고, 잔액 800 만 계산 세금, 즉 800 만 나누기 1.03 에 3% 를 곱한 후 23 만 3 천 위안의 세금만 내면 된다 차별화된 세금을 허용하는 업무 종류는 중개서비스, 관광서비스, 노무파견, 건축서비스, 부동산 전매, 수전 등 다양하다. 이런 상황들은 모두 가능하다.

법적 근거

중화인민공화국 회사법

제 30 조 유한책임회사가 설립된 후, 회사가 출자한 비화폐재산의 실제 가격이 회사 헌장에 규정된 액수보다 현저히 낮다는 것을 발견했으며, 출자한 주주들은 차액을 보충해야 한다. 회사를 설립할 때 다른 주주들은 연대 책임을 진다. 제 93 조 주식유한회사가 설립된 후 발기인은 회사 정관의 규정에 따라 전액 출자하지 않은 경우 출자를 보충해야 한다. 다른 발기인은 연대 책임을 진다. 주식유한회사가 설립된 후, 회사의 비화폐재산의 실제 작가가 회사 헌장에 규정된 액수보다 현저히 낮다는 것을 발견했으며, 출자한 발기인은 차액을 보충해야 한다. 다른 발기인은 연대 책임을 진다.