"쌍감소" 정책 이후 감원은 각 주요 교육훈련 기관이 비용을 절감하고 규모를 줄이는 수단이 되었다. 연초부터 지금까지 전체 교육판의 시가가 거의 조 위안에 육박했다. 일부 교육회사들은 최고주가에 비해 90% 이상 하락했다. 나비 효과로 교육기관 수천 명의 직원들의 잠재적 실업과 재취업도 새로운 인재 갈등을 빚고 있다.

"쌍감소" 는 의무교육 단계 학생들의 과업 부담을 경감하고 교외 훈련 부담을 덜어주는 것을 말한다. "쌍감소" 는 학과류 교외교육기관의 규모를 직접 제한하고 교외훈련 기간을 단축했다.

권장 사항:

1, 공공취업서비스기구와 경영인적자원서비스기구가 목표로 한 비축직은 학과류 교외교육기관의 인재 이전 요구를 충족시킨다. 우리는 조교, 기술 지원, 운영 기능, 마케팅 등 비축직의 범주를 확대할 수 있다. 비축직을 늘리고 비축직 대우를 높여 교육기관 직원들이 재취업하는 것을 돕다.

2. 교육기관 종사자를 위한' 교육훈련업계 인재 전문 서비스' 를 조직하여 전문장 박람회를 통해 교육기관 인재 취업 경로를 넓히다.

3. 공립학교 및 사립학교와 협력하여 더 많은 취업 기회를 제공한다. "쌍감소" 정책에 따라 학교 호스팅, 방과 후 자질교육 등 업무는 모두 대량의 인력이 필요하다. 우리는 비슷한 직업을 위한 일자리를 창출하고, 교육기관에서 적절한 종사자를 초빙하고, 재취업을 돕고, 학교 교사들이 방과 후 스트레스를 덜어줄 수 있도록 도울 수 있다.