새 견습생 교육을 실시하는 기업.

신고 조건:

기업은 이미 새로운 견습생 교육 임무를 완수하고 심사 평가를 통해 상응하는 증명서를 취득하였다.

지원 조치:

1. 실제 교육 연한 (기록 연한 이하) 에 따라 견습 교육 임무를 완료하고 자격을 갖춘 직원을 심사하며 중급공, 고급공, 기술자, 고급기술자에 따라 1 인당 연간 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원의 교육보조금을 지급한다.

2. 아직 기술등급평가를 실시하지 않았지만 산업발전과 잘 맞아야 하고, 실제로 훈련을 해야 하는 경우, 실제 교육경비와 함께 관련 견습생 훈련 프로그램을 설치하도록 선택할 수 있다. 합격증을 받은 사람은 1 인당 연간 5,000 위안의 교육보조금을 준다.

관련 문서

1. 정책 근거는' 중국특색 기업의 새로운 견습제 전면 시행에 관한 기술인재 양성에 관한 지도 의견' (인적자원 및 사회보장부 발행 [202 1]39 호) 이다.

2. 신고통지 "성 인적자원과 사회보장청, 성재정청, 성국자위위, 성총노조, 성공상연합이 신시대 기업의 새 견습 훈련을 더 잘 해준다는 통지" (수인 사서 [2023]190 호)