수도 경제무역대학 인적자원 관리 전공은 다음과 같다.
4 년제 본과 경영학 학사 학위.
교육 목표
본 전공은 사회경제 발전의 수요에 적응하고, 관리학, 경제학, 심리학, 법학 기반을 갖추고 있으며, 현대인적자원 관리 이론, 도구, 기본 기술을 습득하고, 인적자원 관리 이론과 실천의 최전방을 이해하고, 중외자기업, 정부기관, 비영리단체에서 인적자원 관리 연구와 실천에 종사할 수 있습니다. 덕지체가 전면적으로 발전하고, 혁신정신과 능력이 풍부한 응용형 복합형 고급 전문가
직업적 특징
1. 재배 특성 강화. 본 전공 신입생은 학생의 자발성과 분반 법칙에 따라 국제인적자원관리반 (중국반), 인적자원관리실험반 (실조반), 인적자원관리기술반 (인력반) 등 3 개 반으로 더 나뉜다.
2. 실천능력의 배양을 중시하다. 이론과 실천의 결합을 강조하고, 인적 자원 관리 전공의 실천성을 강조하고, 교실 수업과 사례 교육을 결합하여 학생들의 실제 운영 능력을 높이다.
다차원 지식 시스템을 강조하십시오. 인적자원관리전문기초를 넓히고 노동인사과학의 거시적, 중관, 미시지식틀을 구축하여 기업과 공공부문을 위한 전문지식과 기술인재를 양성하다.
4. 인적 자원 관리의 경제적 기반을 강조하십시오. 노동경제학 국가 중점 학과의 연구 플랫폼에 의지하여 경제학 이론과 방법의 배양을 강화하고, 학생들의 문제 분석 능력을 제고하여 학생들이 비교적 강한 연구 능력과 심학 잠재력을 가질 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학)
메인 요리
학과 전공 기초 과정:
관리학, 거시경제학, 미시경제학, 회계학, 재무관리, 통계학, 노동경제학, 사회보장, 노동관계, 인적자원관리, 직원 채용, 훈련과 발전, 성과관리, 급여관리, 인사심리학.
전문 교육을위한 특별 과정:
인력: 인적자원전략, 직업계획, 노동법, 인사평가기술, 노동쿼터 등.
실천류: 인적자원관리경제학, 인적자원관리정량분석, 인구경제학, 신제도경제학 등.
중국어 수업: 국제 인적자원관리 (전영어), 인적자원계획과 업무분석 (전영어), 노사관계비교 (이중어), 조직발전 (전영어), 다문화관리 등.
시교
본 전공은 교학 요구 사항과 결합해 학생의 능력을 키우고, 학습기간 동안 인적자원 관리의 사례 분석과 시뮬레이션을 조직하고, 관련 부서에 가서 인지실습, 전공 실습 및 졸업 실습을 하는 데 주력하고 있습니다.
취업 목적지
해외 심학 학술 연구 및 인적자원 관리와 관련된 중외자기업, 사업 단위, 정부 부서에서 일하다.