인적 자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리, 노사 관계 관리 등에 종사하는 관리자를 나타냅니다. 각 접시는 매우 가늘게 나눌 수 있다.

현재 이 사회에는 많은 인사와 행정믹스가 있지만 사회와 기업이 발전함에 따라 인적자원은 점차 독립할 것이며, 앞으로 모든 회사는 이 분야를 전담하는 일자리를 갖게 될 것이다.