이러한 상황의 원인으로는 높은 인력 이동성, 비즈니스 경쟁 압력, 비즈니스 확장 및 개발 요구 등이 있습니다.

1. 높은 직원 이동성: 회사는 직원 이동성이 높고 많은 직원이 단기간에 퇴사하므로 회사는 정상적인 비즈니스 운영을 유지하기 위해 지속적으로 인력을 보충해야 합니다.

2. 비즈니스 경쟁 압력: 치열한 시장 경쟁 환경에서 Wansheng Group은 업무 효율성과 서비스 품질을 개선하기 위해 지속적으로 팀 규모를 확대하고 도전 과제에 대처하기 위해 인적 자원 할당을 최적화하고 있습니다. 동종 업계의 경쟁사.

3. 비즈니스 확장 및 개발 요구 사항: 비즈니스 프로세스 아웃소싱(BPO) 분야에 주력하는 기업인 Wansheng Group은 지속적인 비즈니스 확장 요구와 새로운 시장 개발을 충족하기 위해 더 많은 인재가 필요합니다. . 고객 수요 증가 및 프로젝트 구현.