안내:? 공부는 물을 거슬러 배를 젓는 것과 같고, 들어가지 않으면 물러난다. -응? 다음은 내가 너에게 찾아준 관리 구호와 격려 문장이다. 너를 도울 수 있기를 바란다!

1, 바보만이 모든 사람의 비위를 맞추려고 노력할 것이다.

자신을 다른 사람으로 생각하고 다른 사람들을 자신으로 생각하십시오. 자신과 다른 사람을 모두 다른 사람으로 여기다.

3. 검은 고양이 흰 고양이는 쥐를 잡을 수 있는 좋은 고양이입니다.

관리 = [관리자+이사].

관리는 심각한 사랑입니다.

6. 겸손한 태도는 종종 다른 사람들이 당신의 요구를 거절하지 못하게 하는 것을 어렵게 만듭니다. 이것도 한 사람이 무패의 땅에 서 있는 열쇠입니다. 일본 파나소닉의 행운의 도움.

7. 계획, 조직, 지도, 조정 및 통제.

8. 하고 싶으면 최선을 다하세요!

9. 관리의 본질: 복잡한 일을 단순화하다.

10, 선을 작게 하지 말고 악을 작게 하지 마라. 천리 제방이 개미굴에서 무너졌다. 작은 구멍을 통해 세상을 보다.

1 1, 관리를 잘하려면 하드파워와 소프트파워가 없어서는 안 되고 적극적이고 열정적이며 집중력, 공부가 필요하다.

12, 무엇을 하든 망설이는 사람은 아무것도 할 수 없다.

13, 관리는 실제로 * * * 팀 조화의 느낌을 즐기는 것입니다.

14, 선문화, 후관리.

15, 관리는 과학이고 지도자는 예술이다!

16, 모든 수정은 진보입니다.

17, 미꾸라지를 만들 때 진흙을 두려워하지 마라.

18, 관리의 중점은 관리와 고용인이다. 먼저 다른 사람을 잘 감상하는 법을 배워야 사람을 잘 활용할 수 있다.

19, 자기가 원하지 않는 것은 남에게 행하지 마라. 다른 사람에게 네가 하고 싶은 일을 해라.

20. 고위 관리자: 옳은 일을 하세요. 중간 관리자: 옳은 일을 하세요. 임원: 옳은 일을 하세요.

2 1, 관리는 예술의 한 형태일 뿐이다.

22, 먼저 통제하고 다시 합리화하십시오! 주로 관리인-충분한 인정 (얼굴) 을 주고 잠재력을 발휘한다.

23. 인간성의 가장 본질적인 수요는 존중과 감상에 대한 갈망이다. 정신생활의 경우, 모든 아이들은 감상하기 위해 온 것 같다.

24, 관리는 먼저 자신을 관리하는 것입니다.

경영의 본질은 관리하지 않는 것이다! 검보다 더 좋은 칼은 없다.

26. 사람 중심.

27, 관리는 적절한 방법으로 사람을 관리하는 것입니다.

28. 관리: 행동에 주의를 기울이고 시정하며, 생활에 영향을 주고 지도한다.

규칙이 없으면 방원 없습니다.

커뮤니케이션, 협력, 근면; 이윤이 제일이다.

3 1, 책상에서 본 세상은 너무 무섭다.

32. 이지스.

경영의 최고 목표는 사회적 가치를 극대화하는 것입니다.

34. 좋은 관리자는 직원들이 그가 관리인이라고 생각하게 하지 않는다.

35. 다른 사람이 하고 싶지 않은 일을 하지 마라.

36, 불확실한 관리, 모든 것이 배웠습니다!

37. 만약 당신이 계란 하나를 먹고 기분이 좋다면, 왜 당신은 이 알의 암탉을 알게 될까요?

38. 관리는 진지한 사랑이고 훈련은 최고의 복지입니다!

39. 남을 잘 이끌려면 먼저 자신을 잘 이끌어야 한다.

관리는 다른 사람들이 일을 잘 하도록 하는 것이다.

4 1, 관리 예술은 의사 소통 기술과 성실성에 있다.

42. 선인 삼파: 자격서열을 논하면 졸업장만 보고 등급을 보지 않고, 사람을 친척으로 인정한다.

43. 최고의 인재는 무료입니다!

관리자로서, 너는 너의 결정이 개인의 호악과 흥미에 근거해서는 안 된다는 것을 이해해야 한다.

45. 먼저 사람이 되고 나서 일을 합니다.

46. 경영은 사상적으로 철학적이고, 이론적으로 과학적이며, 운영상 예술이다.

관리는 목표를 달성하기 위해 인간의 잠재력을 자극하는 것입니다.

(48), 군인 은 모든 재능 을 사용할 수 있습니다, ​​설정 됩니다. 관리자로서, 부하 직원의 약점을 알 수는 없지만, 그들의 장점을 알 수는 없다.

49, 관건은 네가 사람을 써서 일을 성사시키느냐, 아니면 스스로 시작하느냐 하는 것이다!

50. 감상은 성공으로 이어지고 불평은 실패로 이어진다.

5 1. 올바른 제도에서 올바른 사람을 찾아 올바른 방법을 사용하고 올바른 전략을 실시한다.

52. 좋은 관리자는 잘 조직해야 하고, 너에게서 멀리 떨어져 있어야 한다!

53. 아무리 표면이 강하더라도 마음은 연약하다!

54. 모든 것이 소통으로 시작됩니까?

55. 인간으로서의 원칙으로 일을 하고 일의 결과로 사람을 판단한다.

관리는 의사 소통과 의사 소통입니다.

57. 1 분 매니저의 정수는 1 분 목표, 1 분 칭찬, 1 분 징벌이다.

58. 관리 = 근면+지혜+지식+심리.

59. 품질은 무료입니다.

60, 관리의 열쇠: 좋은 실행력을 가져라!

6 1, 올라가면 좋고, 떨어지면 따라 떨어진다.

62. 사람이 얼마나 대담하고 땅이 얼마나 생산적인가.

63. 관리는 모든 사람에게 당신의 계획을 알리고, 당신의 방안을 이해하고, 당신의 실시 방안과 요구를 이해하고, 동시에 이익을 당신과 나에게 연락하게 하는 것입니다.

경영진이 추구하는 것은 아무것도하지 않고 어리 석다는 것입니다.

65. 모든 것이 자연스러운 태도로 얻은 자연은 얻을 수 없는 아쉬움이다.

커뮤니케이션은 모든 성공의 원천입니다!

67. 만약 내가 너에게 1,100 명을 준다면, 너는 자산과 이익을 창출할 수 있다, 설령 네가 능력이 있다 해도.

68. 경영의 기초는 인적 자원 관리이다. 중국에는 나쁜 일을 두려워하지 않으면 좋은 사람이 없을까 봐 두려워한다는 말이 있다. 사람을 어떻게 알고 사람을 고용하는가는 모든 관리자들이 자주 생각하는 문제이다!

69. 관리는 이치에 맞지 않는다!

70, 계란이 변질되었는지 증명하면 다 먹을 필요가 없다.

7 1, 관리의 최고 수준은 이윤 극대화입니다!

72. 일을 잘하지 못하는 것은 일의 원인이 아니라 인간의 문제이다!

(73), 남편 zhengzhi 몸, 위아래로 침략 할 수 없습니다!

74, 관리는 조화로운 추구입니다.

관리는 자원을보다 효율적으로 사용하는 것입니다.

76. 관리학적으로 볼 때 두 점 사이의 가장 짧은 거리는 직선이 아니라 장애물이 가장 적은 곡선이다.

관리는 자원의 완전하고 효과적인 사용에 있습니다.

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