파견 직원은 인력 파견, 인재 임대, 노동 파견, 노동 임대, 직원 임대라고도합니다. 능력 있는 인재' 기관이 파견된 근로자와 노동계약을 체결하고 보수를 지급한 후 근로자가 다른 고용주로 파견된 후 고용주가 파견된 기관에 봉사료를 지급하는 일종의 용공 형식을 말한다. 노무지불 사실은 파견 근로자와 파견 기업 (실제 고용인 단위) 사이에 발생한다. 기업을 파견하여' 능력 있는 인재' 기관에 봉사료를 지불하고,' 능력 있는 인재' 기관은 노동자에게 노동 보수를 지불해야 한다. 인재 파견 업무는 최근 몇 년 동안 우리나라 인재 시장에 출현한 새로운 고용 방식이며, 지역 간, 업종 간 전개될 수 있다.

일반적으로 성시 노동인사부 로비의 비준을 거쳐 전문 인적자원 서비스 회사를 설립할 수 있다. 주요 업무 범위에는 전략 계획, 기업 문화, 조직 설계, 프로세스 시스템, 직무 자격, 인재 채용, 인재 양성, 보상 시스템 설계, 성과 관리 시스템, 파트너 시스템 등의 서비스가 포함되며 이에 국한되지는 않습니다. , 기업에 인재 공급 정보를 문의합니다.