직업자격시험등급평가증서는 5 등급으로 나뉘는데, 낮음부터 높음까지:

레벨 5: 초급

레벨 4: 중간

레벨 3: 고급

레벨 2: 기술자

레벨 1: 수석 기술자

중급 인사관리사는 노동사회보장부가 홍보하는 직업자격 중 하나로 본 직업 13 년 이상 종사하는 사람만 시험에 합격할 수 있다.

시험의 내용은 다음과 같습니다.

(1) 기본 사항: 노동경제학, 노동법, 현대기업관리, 관리심리학 및 조직행동학, 인적자원 개발 및 관리

(2) 인적 자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리, 노사 관계 관리 등 6 대 전문 지식 기술 시스템

(3) 종합 평가: 논문 쓰기, 답변.