인적 자원의 전체 이름은 인적 자원 관리이며 특정 목표를 달성하기 위해 직원을 선발, 사용, 훈련, 평가, 보상 및 처벌하는 일련의 관리 활동입니다. 회사의 중요한 직책으로, 주요 업무는 채용, 교육, 직원 심사, 직원 임금, 직원 전근이다. 이 일을 하려면 인적자원 관리자 (4 급 기업 인사관리사, 3 급 기업 인사관리사, 2 급 기업 인사관리사, 1 급 기업 인사관리사) 와 자원관리사의 인증서가 필요하다. 인적자원증서시험 합격자는 노동사회보장부에서 상응하는 인적자원자격증을 발급하고 통일번호등록관리를 실시하여 노동부 홈페이지에서 조회할 수 있습니다.