인적 자원 아웃소싱 프로세스는 일반적으로 직원 할당량 요건이 있는 회사에 적용됩니다. 즉, 일부 회사에서는 직원 수가 특정 수를 초과할 수 없도록 요구하지만 회사의 발전이 필요합니다. 표면적으로는 다른 회사의 이름을 사용하여 직원 수를 줄이는 방식으로 이를 수행할 수 있으며, 일반적으로 혜택과 혜택이 합의되는 한 회사에서는 문제가 없습니다. 이름에는 해당 직원에 대한 노동 계약 의무도 포함되어야 합니다. 루빅스 큐브는 설립 초기부터 매우 빠르게 발전해 온 회사이기 때문에 안심하셔도 됩니다.