아니요, 사례 분석 문제는 객관식 문제이므로 인적 자원 중급 진문의 사례 분석은 다중 선택과 단일 선택에 대한 프롬프트를 표시하지 않습니다. 사례 분석은 수험생에게 배경 자료를 제공하고 질문하는 것이다. 질문형에서는 수험생이 주어진 정보를 읽고 분석하거나, 결정을 내리거나, 평가를 하거나, 일정한 이론 지식을 바탕으로 문제를 해결하는 구체적인 방법이나 관점을 제시하도록 요구한다.