1 이자율
외국 헤드헌터는 국내 헤드헌터보다 30 여 년 앞서 있기 때문에 현재 국내에는 외자나 중외합자 헤드헌터가 많이 있는데, 이런 회사의 비율은 보통 30 ~ 35% 정도다.
국내 헤드헌터의 일반적인 비율은 20 ~ 30% 정도인데, 특히 회사의 난이도, 희소성, 직급, 급여 대우에 따라 달라진다.
2. 결제 방법
헤드헌터의 유료 방식은 세 가지로 나눌 수 있습니다.
첫째, 선불 비용:
협력협정이 성사되면 기업은 1-30000 원의 선불금을 지불하고, 일자리 채용 비용에 사용할 수 있으며, 나머지는 일자리 채용 종료 후 한 번에 청구한다. (선불고객은 일반적으로 헤드 헌터 파트너가 더 적극적으로 추천하고 성공률이 높고 주기가 짧아진다.)
B. 결과에 따라 지불:
일반적으로 선불금을 받지 않고, 채용 직위는 첫 번째 비용을 먼저 내고, 일반적으로 총비용의 50 ~ 80% 를 지불하고, 지원자가 보험에 가입한 후 교부금을 한다.
C, 프로세스에 따라 지불:
이력서 추천은 면접 전 25%, 면접 후 25%, 입사 후 25%, 보증 기간 후 25% 를 내야 합니다. 구체적인 비율은 협상해서 결정할 수 있다.
3. 서비스 보증 기간
타오바오 쇼핑은 아직 7 일 남았습니다. 반품할 이유가 없고 헤드헌터 서비스도 인간적입니다. 일반 지원자가 입사한 후 보증 기간은 1-3 개월이며, 일부 최고급 직위는 필요한 경우 최대 6 개월까지 보증할 수 있다. 후보자가 회사 내에서 이직하면 헤드헌터는 후보자를 한 번 무료로 교체할 수 있다. 보장 기간이 만료되자 이 직위의 헤드헌터 서비스가 끝났다.
여기서 강조해야 할 점은 보증 기간이 후보자의 수습 기간과 같지 않고 헤드헌터가 기업 고객에 대한 서비스 보장을 고객의 수습 기간으로 이해할 수 있다는 점이다.
내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.