1. 인적 자원의 작업 내용은 회사의 인적 자원 계획 및 계획 개발을 담당하는 것입니다. 인적 자원 관리의 각종 규칙과 제도를 제정하다.

2, 업무 분석을 수행하고, 건전한 부서와 직무 책임을 수립한다. 채용 관리를 담당합니다. 조직 성과 평가 관리; 급여 및 복지 관리를 담당합니다. 직원 노사 관계 관리를 담당하다.