우리 시의 기업과 기관이 인재와 지능을 대대적으로 도입하도록 장려하다. 에너지 절약, 환경 보호, 정보 기술, 고급 장비 제조, 신소재 신에너지 등 전략적 신흥산업, 자성 전자, 생물의약, 기계제조, 건축, 목각, 마호가니 가구 등 지주산업, 영화문화 등 현대 서비스업을 중점적으로 지원합니다.
둘째, 대상의 소개를 중시한다
지능의 중점 대상은' 2 고 1 급' 인재와 과학기술 프로젝트로, 주로 다음을 포함한다.
1. 중국과학원사, 중국공정원 원사
2. 성 () 의 해외 고위급 인재 도입 계획에 선출된 인원.
3. 신세기 국가의' 천만 인재 공사' 를 위해 인재를 양성하다.
4. 국가 중점 학과, 중점 실험실 학술 기술 리더,' 저장성 특임전문가' 와 국가가 두드러진 공헌을 한 중소년 과학, 기술 및 관리 전문가
5. 국무원이 승인한 정부 특수수당 전문가, 성 내에서 두드러진 공헌을 한 청년 전문가, 성 장관급' 인재공사' 가 중점적으로 지원한 트레이너, 성 내' 15 1 인재공학' 1, 2, 3 급을 받는다
석사 이상의 학위를 가진 사람;
아열대 고등학교 전문 기술 제목 이상;
8. 기업사업 단위 수석 기술자 등 고급 전문가
9. 우리 시의 기업은 급히 필요로 하는 각종 인재가 부족하다.
10. 프로젝트, 기술, 자금이 있는 인재와 혁신팀을 이끌고 본 시의 중점 도입구에 과학기술형 기업을 설립하다.
1 1. 자율적인 지적 재산권, 시장 발전 전망, 기술 함량이 높은 과학 기술 성과
12. 국내가 앞서거나 국내 공백을 메울 수 있고, 시장 잠재력이 좋고 산업화할 수 있는 기술 프로젝트
13. 우리 시에서 좋은 발전 전망 산업을 형성할 수 있는 중대 과학 기술 프로젝트를 가지고 있다.
셋째, 인재가 도입되는 방식
1. 기업은 시 인적자원 및 사회보장부에 등록을 신고해야 합니다. 고급 직함 전문 기술자와 전문 석사 이상 학력 전문 기술자가 부족한 사업 단위를 도입하여 시 인적자원 사회보장부의 비준을 거쳐 직접시험 방식으로 들어갈 수 있다.
2. 고용주가 다양한 방법으로 인재를 영입하도록 독려합니다. 유연한 도입방식으로 우리시에서 근무하고 호적을 바꾸지 않고 근무시간을 확정하지 않고 인사관계를 바꾸지 않는 사람은 규정에 따라' 인재 거주증' 을 신청해 관련 대우를 받을 수 있다.
3. 인재를 도입하면 먼저 취업한 후 정착할 수도 있고, 먼저 정착한 후 취업할 수도 있다. 취업 전 인사관계는 시 인재 시장 관리처에 무료 대행을 의뢰할 수 있다. 인재를 영입하려면 재건이 필요하고, 인사부서의 비준을 거쳐 인사서류를 다시 만들 수 있으며, 원래의 근속연수, 근속연수를 연속 계산할 수 있다. 박사, 석사 학위를 취득한 대학원생 또는 이미 학사 이상 학위를 취득한 유학자들은 이 도시에서 일하기를 원한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 석사, 석사, 석사, 석사, 석사, 석사, 석사) 시 인재 시장 관리처는 본인의 뜻에 따라 인사관계와 정착 수속을 대행할 수 있다. 박사나 석사 학위를 전공하는 시간은 연속 근속연수로 계산될 수 있고, 유학자와 배우자가 다시 근무한 후의 근속연수는 출국 전 근속연수와 합쳐 연속 근속연수로 계산될 수 있다.
넷째, 정책 수단
인재 양성 도입 공사를 실시하다.
1. 기업들이 우리 시에 와서 지적 협력을 전개하고, 우리 시의 전략적 중대 과제 연구에 참여하고, 기업이 과학연구 개발, 생산경영지도, 컨설팅 서비스를 전개하도록 돕고, 기업이 중대한 기술 난제를 해결하고, 뚜렷한 경제적 이익을 창출하도록 돕는다. 관련 기관의 지도자와 과학 연구원에게 일정한 상을 주고, 다리를 연결시켜 상술한 성과를 거둔 인원에게 일정한 상을 준다.
2. 국가' 천만인재공사' 1 급 인센티브 65438 만원, 2 급 인센티브 5 만원; 주정부' 15 1 인재공학' 에 입성한 1 급 인원은 5 만원, 2 급 인원은 3 만원을 보상한다. 김화' 32 1 인재공학' 1 층에 들어간 인원은 10000 원을 인센티브로 드립니다. 성 해외 고위급 인재 도입 계획에 들어간 사람은 일회성 인센티브 654 만 38 원, 20 만원, 산하 단위는 일회성 인센티브 654 만 38 원, 20 만원을 준다.
우리시에서 긴급히 부족한 전문가 그룹의 도입을 장려하십시오. 우리시 고용인 단위와 취업협의를 체결하고 3 년 이상 봉사하겠다고 약속한 학업 성적이 우수한 대졸 대학생은 3 년 서비스 기간이 만료되면 모두 신청할 수 있다. 확인 후, 보상은 5,000 위안입니다.
4. 성급 중점 혁신팀과 김화시 중점 혁신팀의 단위는 각각 20 만원과 65438 만원을 수여한다.
인재 보조금 제도를 도입하다.
1. 인재 도입을 위한 생활보조금 지급
도입된 다음 인재에 대해서는 동양근무기간 동안 다음과 같은 기준에 따라 생활보조금을 지급합니다.
중국 과학원 원사, 중국공정원 원사, 1 인당 월 654.38+0 만원.
성 해외 고위급 인재 도입 계획에 선발된 인원은 각각 월 4000 원과 3000 위안이다.
신세기 국가' 천만 인재 공사' 는' 백 명',' 천 명',' 만 명' 인재를 1 인당 월 4000 원, 3000 원, 2000 원으로 양성한다.
국가 중점 학과, 중점 연구실의 학술 기술 리더,' 저장성 특급 전문가' 와 국가에 두드러진 공헌을 한 중청년 과학, 기술, 관리 전문가, 인원, 1 인당 월 2000 원.
국무원이 승인한 정부 특수수당 전문가, 성 내에서 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가, 성' 15 1 인재공학' 1 급 학술기술 리더와 성 장관급' 인재공학' 이 지원하는 양성인원은 1 급 인원에 해당한다. 1 인당 월/Kloc
이전 및 도입된 다음 인재에 대해서는 취업 기간 동안 다음과 같은 기준에 따라 생활보조금을 지급한다.
(1) 선임 전문 기술 직함 인원 1 인당 월 1000 원.
(2) 박사 학위 또는 성' 15 1 인재공학
③ 석사나 부고위직과 고급기술자가 있는 인원으로,' 15 1 인재공학' 3 급 학술기술지도자, 성 장관급' 인재공학' 이 중점적으로 지원한 3 급 인원은 한 달에 600 위안이다.
생활보조금은 중복되지 않는 원칙에 따라 즐기며, 시 재정과 고용인 기관에서 일 년에 한 번 지급한다.
2. 인재 배치 보조비 도입을 지불합니다.
이전 및 도입된 인재에 대해서는 다음 기준에 따라 안치보조비를 지급합니다.
중국 과학원 원사, 중국공정원 원사, 50 만 원/사람.
성 해외 고위급 인재 도입 프로그램에 선정된 인원은 각각 40 만원/사람, 30 만원/사람입니다.
신세기 국가' 천만 인재 공사' 는 이미 각각 40 만원/사람, 30 만원/사람, 20 만원/사람을 양성했다.
국가 중점 학과, 중점 연구실의 학술 기술 리더,' 저장성 특임전문가' 와 국가가 두드러진 공헌을 한 중소년 과학기술, 관리전문가 및 해당 수준의 인원은 20 만 원/명이다.
국무부는 정부 특수수당 전문가, 성 내에서 두드러진 공헌을 한 청년 전문가, 성' 15 1 인재공학' 1 급 학술기술 리더, 성 장관급' 인재공학' 자금 양성인1을 비준했다.
고급 전문 기술 직함 654.38+ 만원/사람.
박사 학위 또는 성' 15 1 인재공학' 2 급 학술 기술 리더, 성 장관급' 인재공학' 지원 양성인원 8 만 원/사람이 있습니다.
석사 학위 또는 부고급 전문 기술 직함을 가진 고급 기술자, 주' 15 1 인재공학' 3 단계 학술기술 리더, 성 장관급' 인재공학' 중점 후원사 중 3 층은 5 만원/사람입니다.
사업 단위 등 기관은 석사 학위 또는 부수석 직함, 고급 기술자 3 만 원/사람을 보유하고 있다.
상술한 두 가지 이상의 수당 기준에 부합하는 것은 최고 기준에 따라 즐기고, 재발급은 하지 않는다. 안치보조비는 5 년 봉사기간의 4 년차와 5 년차에 60% 와 40% 의 비율로 두 차례 지급되며, 시 재정과 고용인은 각각 50% 를 부담한다.
인재 아파트 우선 구매 및 임대
"인재 아파트 건설 및 사용 관리 실시 의견" 에 따르면.
세금 우대 정책을 누리다
국가 관련 규정에 따르면 고급 인재에 대한 기술 양도, 기술 개발 업무 및 관련 기술 컨설팅 및 기술 서비스 업무 수입에 대한 영업세는 면제됩니다. 주정부 과학기술상을 받은 개인은 개인 소득세를 면제한다. 주정부가 승인한 우수한 박사후 과정 등 하이테크 인재와 특수인재상, 정부 특수수당 등 국가통일규정에 따라 지급되는 수당에 대해 개인소득세를 면제한다.
인재를 영입하기 위해' 영주권' 서비스를 제공하다.
박사 학위 또는 고급 전문기술직 재직 자격을 갖춘 인재에 대해' 영주권' 제도를 실시한다. 동양인재 영주권' 을 통해 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
1 .. 본 시에서 급히 필요로 하는 전문가가 본 시 사업 단위에서 일한다. 남자는 만 50 세 미만이고, 여자는 만 45 세 미만이며, 용인 단위의 성격과 편성에 구애받지 않는다.
2. 그들의 부모, 배우자, 자녀는 시내에서 자유롭게 거주지를 선택할 수 있다.
3. 인재를 영입한 자녀는 가까운 거주지나 근무지에서 재학할 수 있다.
인재를 도입하는 사회 보장을 완비하다.
1. 고용인은 제때에 인재를 영입하기 위해 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 처리하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 한다.
2. 사회연금보험에 가입하지 않았거나 사회연금보험 관계를 이전할 수 없는 영주권 소지자의 이전 연속 근로연수는 사회연금보험 분담금 연한으로 간주된다.
인재 창업을 도입하기에 좋은 환경을 조성하다.
1. 시 당대회, 시인대회, CPPCC 회의 등 관련 회의에 인재를 초청합니다. 중대한 공헌이 있는 인재 도입에 대해 시 고문위원회 위원, 시 당 대표, 인대대표, CPPCC 위원, 모범 근로자 후보로 추천됐다.
2. 우선 인재를 성' 신세기 15 1 인재공사' 와 김화' 신세기 32 1 인재공사' 에 도입한다.
3. 인사부는 매년 한 번씩 신체검사를 조직하고, 2 년마다 휴식시찰활동을 조직한다.
인재 소개의 전달체 건설을 강화하다.
1. 조건 있는 기업이 박사후 연구센터를 설립하도록 지지하고 장려하여 국내외 박사를 더 많이 끌어들여 일하게 하다. 새로 설립된 박사후 연구센터는 각각 국가급과 성급 인센티브 20 만원, 65438 만원을 받게 된다. 박사후 과정 프로젝트가 개방된 후 프로젝트당 5 만 위안을 지원한다. 과학 기술 성과가 성 과학 기술 진보 3 등상을 받은 사람은 관련 서류에 따라 상을 준다. 박사후 연구센터의 과학 연구 프로젝트, 과학기술부가 우선적으로 항목을 세우다. 아웃 바운드 후 우리 시의 박사후 과정에 머물며 관련 수속을 마친 뒤 박사 도입을 위한 각종 우대 정책을 즐긴다. 5 년 동안 봉사한 후 일회성 업무상 65438+ 만원을 드립니다.
기업 및 기관이 외국 지능을 도입하도록 지원하고 장려하십시오. 기업사업단위는 외국 지능 프로젝트 도입을 실시하고 인사부의 비준을 거쳐 국가와 성에서 규정한 우대정책을 누리는 것 외에 국가급 프로젝트당 65438 만원, 성급 프로젝트 5 만원에 대한 인센티브를 준다.
3. 기업사업단위가 고교 졸업생 취업실습기지와 석사, 박사 대학원생 실습기지를 건립하도록 지지하고 독려하며, 고교 졸업생 실습훈련과 이직 단련을 위한 조건을 제공한다. 기지를 건립하는 용인 단위는 연수생과 휴직 인턴의 석사, 박사 대학원생을 위해 매달 일정한 생활비를 지불해야 하며, 생활비는 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 관련 부서의 비준을 거쳐 수습기지와 실습기지에 보조금을 지급하다. 보조금 기준은 다음과 같습니다. 대학 이상 학력 학생은 1 인당 500 원입니다. 대학원생은 한 달에 800 원, 박사생은 매월 1000 원입니다.
4. 기업사업단위가 각종 인재 교류 채용 활동에 참여하도록 지원하고 독려한다. 시 전체 통일조직의 해외 인재 교류 채용 활동에 참가하는 사람은 조직 인사부의 비준을 거쳐 조직 활동 경비는 시 인재가 업무 전문 자금을 도입하여 일정 보조금을 지급한다.
5. 기업, 사회단체 및 기타 조직이 아르바이트 인재 중개 서비스 기관을 설립하도록 독려한다. 인재 중개 서비스 기관은 인사부의 승인, 공상행정관리부의 등록 수속을 거친 후' 인적자원 서비스 허가증' 을 취득하여 적절한 재정보조금을 지급한다.
프로젝트 인센티브 정책 도입을 실시하다.
1. 동양을 도입하고 정착한 과학기술 프로젝트는 국가와 성 과학기술계획에 포함돼 각각 프로젝트 영입인원에게 65438 만원+만원, 5 만원을 한 번에 인센티브로 준다.
2. 동양 이외의 각종 인재들은 동양기업과 협력하여 그 과학 연구 성과를 개발하고, 기술과 양도 성과를 공유하고, 3 년 안에 산업화를 실현할 것이다. 프로젝트 3 년 내 첫 판매 수익이 654.38+0 만원을 넘어 판매 수입의 654.38+0% 를 동양경제발전을 지원하는 일회성 보상으로 최대 654.38+0 만원을 장려했다.
3. 인재를 영입하는 자주지적재산권을 가진 하이테크 프로젝트는 인정된 후 시 과학기술부화센터에 입주해 사무실과 파일럿 생산장을 마련하고 시 과학기술창업 종자자금 보조금을 지급할 수 있다. 부화기업의 부화 프로젝트는 과학기술형 중소기업의 각종 과학기술 프로젝트와 기술혁신자금을 신고하고 시 과학기술자금을 우선적으로 배정하는 것을 추천해야 한다.
4. 국가의 신흥 산업 정책에 부합하고 현지에 상당한 경제적 사회적 이익을 가져다 주는 첨단 기술 프로젝트에 대해 한 가지 의론을 실시할 수 있다. 전문가 기술 심사팀의 심사를 거쳐 프로젝트 소개자에게 일회성 인센티브 1-50 만원을 부여하고 관련 기업지 혜택을 주고 토지 지표를 우선적으로 배정한다. 프로젝트 승인, 토지 사용 등. , 프로젝트가 성북신공업구에 착지하고, 진거리가 전 과정을 대행한다.
5. 프로젝트, 기술, 자금이 있는 각종 인재를 중점적으로 우리 시에 와서 창업하고, 항목별로 프로젝트당 500 만 ~ 300 만원의 창업자금을 준다. 창업투자기업 등록지, 200m2 이상의 직장과100m2 이하의 주택아파트를 제공하고, 시 재정은 3 년 임대료 보조금을 준다. 프로젝트가 산업화되고 세수익이 발생한 후 지난 2 년 동안 부가가치세, 영업세, 기업소득세를 프로젝트로 반납하여 장려를 하였다.
6. 하이테크 성과, 특허 등 기술 성과로 주식에 입주한 경우, 그 기술 성과의 가격은 등록 자본의 35% 를 차지할 수 있으며, 달리 약속한 것은 제외된다.
동사 (verb 의 약어) 보호
지도자를 강화하고 실효를 중시하다.
각 마을, 향, 거리, 시직기관, 각 부서, 각 부서는 인재와 지능 도입 업무를 매우 중시해야 하며, 주요 지도자가 직접 파악하고, 상응하는 정책 조치를 제정하고 시행해야 한다. 각 부서, 각 부서, 기업 지도부의 임기 목표에 영지 업무를 포함시켜 지도부, 특히 책임자를 심사하는 중요한 내용으로 삼아야 한다.
동시에 시급 리더십과 고위급 우수 인재 제도를 확립하여 인재 도입과 인재 업무 생활에서 직면한 실제 문제를 해결하는 데 도움을 준다.
책임을 명확히 하고, 착실하게 수행하다
각 관련 부서는 직무분업에 따라 조율 협력을 강화하고 각 정책의 시행을 진지하게 파악해야 한다. 인재 업무는 시 인재가 감독하고 심사한다. 과학 기술 프로젝트 표창 장려는 주로 시 과학기술국이 책임진다. 인재 인센티브,' 영주권' 서비스, 사회보장 등을 도입하다. 시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임자; 아이가 학교에 다니는 것은 주로 시 교육국이 책임진다. 인재가 장려보조금을 받는 심사 발급은 시 재정국이 관련 부서와 함께 주도한다.
투자를 늘리고 보안을 강화하다.
인재 사업에 대한 자금 투입을 늘리다. 시 정부는 원칙적으로 매년 500 만 위안의 재정자금을 인재 도입 특별 자금으로 마련해 인재 도입, 서비스, 보상 및 인재 작업 환경 조성, 인재 시장 건설 등에 사용한다. 우리 시의 인재 지능 도입이 순조롭게 진행되도록 보장하다.
선전을 강화하고 분위기를 조성하다
"인적 자원은 제 1 자원" 이라는 관념을 강화하고, 인재의 정치적 지위와 사회적 지위를 지속적으로 제고하고, 각종 인재의 장려와 선발 기준과 방법을 규범화하고 보완하며, 선진 단위와 우수 인재의 선진사적을 대대적으로 홍보하고, 인재 종사자 대열 건설을 강화하고, 인재 업무 시범단위 창출 활동을 전개하다.
본 의견은 20 12 10 10 월 1 부터 실행, 201/kloc/ 이 의견은 시 인재가 처리하고, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 과학기술국이 관련 부서와 함께 해석한다.