쩡 shiqiang 암으로 사망했습니다. 218 년 11 월 11 일 밤, 쩡스강은 타이군 총병원에서 84 세를 일기로 평화롭게 세상을 떠났다. < P > 는 217 년 11 월 3 일 일찍이 벼슬강이 언론에 216 년 9 월 암을 찾아내면서 암세포가 확산되면서 수술 황금기를 지났다고 밝혔다. 의사는 그에게 수술을 할 것인지 물었고, 그는 수술을 하지 않으면 하지 않겠다고 말했다. < P > 의사는 그에게 화학요법을 권했지만, 그는 동의하지 않겠다고 고집했다. 그는 "양측과 사투를 벌이기보다는 암세포와 화목하게 지내는 것이 낫다" 고 말했다. 내가 그들을 살아있게 하고, 그들도 나를 살아있게 하는 것이 좋지 않은가? " 。 < P > 확장 데이터 < P > 는 일찍이 벼슬강에게 이 책을 썼다.

1. 인력 자동화 < P > 는 인적 자원 개발 및 관리를 전문으로 하는 책으로, 관리자나 준관리자가 읽을 만하다. 이 책은 서구와 달리' 무위 통치' 가 아니라' 하고 싶은 대로 한다' 는 새로운 인적자원 관리 이념을 제시했다. < P > 이 책은 중국 전통문화, 특히 유가와 도가 사상과 서구 인적자원 관리 이론을 유기적으로 융합해' 인간의 자동화' 의 이론과 방법을 체계적으로 논술하며 인적자원 관리의 새로운 이념을 제시했다. 이 글은 인간 자동화 관리의 6 가지 원칙과 6 가지 법칙을 논술하였다.

2. 중국식 관리 < P > 중국식 관리란 서구현대관리과학과 중국관리철학을 결합하고 중국문화전통과 심리행동특징을 충분히 고려해 더 나은 관리효과를 얻는 것을 말한다. 중국식 관리는 사실 이성관리이며, 관리를 강조하는 것은 자기수양, 자기완벽의 과정이다.