인적 자원 전략은 일반적으로 전략 수립 단계에서 형성되며, 기업 외부 요인과 기업 내부 요인의 영향을 모두 받기 때문에 기업마다 인적 자원 전략에 큰 차이가 있는 경우가 많습니다. 미국 학자 Dell 과 Hold 는 기업에서 널리 사용되는 인적 자원 전략을 3 가지 범주로 나눕니다. 1 인센티브 전략 (2) 투자 전략; ③ 참여 전략.