현대 기업 이론은 기업 내부 구조에 주목하는 데 큰 성과를 거두었지만, 분석 대상에서 신고전주의 경제학 스타일을 이어가고, 일반적인 의미에서' 요소 분석' 을 강조하며 신고전주의 경제학의 기업 동질화 가설을 형성했다. 실제로 전통적인 기업 이론은 기업의 본질적인 질문에만 대답하고 기업의 내부 조직과 그 활동은 조사하지 않았다. 기업 본질 분석을 바탕으로 발전한 산업 조직 이론 (예: 하버드 학파의 SCP 분석 구조와 포터의 경쟁 이론) 은 이 동질화 가설을 이어갔다. 이런 맥락에서, 전통적인 기업 이론은 실제로 여전히 가격 이론이나 시장 이론의 종속물이다. -응?

사실, 기업 이론은 기업이 왜 존재하는지 설명할 뿐만 아니라, 조직 내부의 전문 분업이 서로 다른 결과물로 이어질 수 있는 이유를 설명할 필요가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기업명언) 신고전주경제학을 핵심 내용으로 하는 주류 경제 이론에 비해 관리 연구는 연구 시각과 분석 대상에서 뚜렷한 차이가 있다. 현대 기업 이론은 계약 이론을 계승했지만 계약의 다양성과 불완전성을 더 많이 분석해 인적 자본의' 소유자' 이외의 역할을 강조했다. 기업의 구체적인 통제권을 계약에서 명시적으로 규정한 재산통제권으로 정의하고 기업의' 권한' 이 물질자본이라고 지적했다. 인적자본이 기업을 떠나면 소멸되기 때문에 물질자본에만 의존할 수 있기 때문이다.

따라서 주류 이론은 자본 소유권의 불완전성을 이미 인식하고 있지만, 그 이론적 기초는 여전히 자본 소유권의 논리이다. -응? 주류 이론의 보완으로서, 비자본 요소를 강조하는 일부 이론은 자본 소유권 논리에 대한 비판에 따라 발전했다.

1 * * * 인적 자본 이론 및 * * * 일관된 의사 결정 이론과 같은 일관된 통제 이론을 포함한 대표적인 이론을 요약합니다. ② 핵심 역량 이론 및 핵심 자원 이론과 같은 상태 의존 이론; (3) 이해 관계자 이론 및 방문권 이론과 같은 대체 이론. 이러한 이론의 분석에는 기업 조직 안팎의 많은 주체가 포함되며, 현대 기업 통제권과 자원 배분에 대한 실증 분석을 추진할 수 있다. -응?

가족기업 연구에 있어서 주류 이론의 비판적 발전 과정은 완성해야 할 임무이다. 가족기업 연구에서 자본 (통제 지위에 있는 기업가와 가족) 에 대한 자연권위에 대한 비판이 부족하고, 주로 그 외곽 (예: 기업의 제도 건설과 직업지배인 문제) 에 대해 토론하는 것은 주류 이론 이전의 상황과 매우 비슷하다. 기업 효율성 문제 해결의 희망을 기업 차원의 완전한 계약에 맡기고 개성과 사회화 요인으로 인한 계약 불완전성을 간과하고 있다. -응?

경제이론 종합에 근거한 최신 문헌들이 이 문제에 관심을 갖기 시작했고, 가족기업의 계약 불완전성과 관계통치에 관심을 기울였지만 이런 연구는 아직 부족하다. 신고전주의계약론을 주요 내용으로 하는 기업이론은 가족인격화와 사회화가 기업계약에서 차지하는 지위를 전제로 배제해 가족기업의 본질적 특징을 간과하고 있다.