인적자원시험 증명서는 다음과 같다.

1, 인적자원관리 전국 전문기술자격증은 인사부 시험센터에서 일일이 실시해 전국 경제사 시험 범주의 인적자원전문방향에 속하며 인사부 경제전문기술자격시험은 항상 엄격한 시험 관리, 시험 참석 및 성적합격자, 인사부가 해당 등급의 자격증을 일제히 발급한다. 매년 하반기에 한 번씩 시험을 시작한다.

2, 인적자원관리국가직업자격증은 노동보장부 직업기술감정센터에서 내놓은 인적자원관리사 직업자격증으로 4 급, 3 급, 2 급, 1 급으로 4 등급을 매겼다. 현재 공식적으로 출시되고 있는 최고급 수준은 2 급이며, 1 급은 아직 국부 시범 보급 단계에 있다. 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 시험을 치른다.

3, 정보화 인적자원총감독증서는 인사부 중국 고위 공무원 훈련센터와 상해시 인사국, 상해부족 인재훈련공사' 정보화 인적자원총감' 이 진행한다. 연수생은 국가인사부에서 발급한' 정보화 인적자원총감' 자격증과 상해부족인재훈련공사 심사실' 정보화 인적자원총감' 직위자격증을 받을 수 있다.

4, ACI 등록 HR 관리자 인증서-미국 인증협회가 전 세계에 내놓은 전문 인증시험인 미국 인증협회는 미국 및 세계적으로 유명한 직업인증기관 중 하나로 전 세계적으로 인정받고 있습니다.

5, 고급 인적 자원 전문가 인증서 1-미국 인증협회가 공동 미국 인사협회가 전 세계에 내놓은 전문 인증 시험입니다. 시험에 합격한 후 미국 인증협회에서 발급한' 국제 고급 인적자원 전문가 증명서' 는 WTO 회원국이 인정한 국제직업증서이다.

6, 국제인적자원관리직업자격증-미국 국제인적자원관리연구원이 개발하고 실시하는 일련의 직업자격증 체계. 교육을 통해 "인적 자원 역량 개발 관리자", "인적 자원 스코어 카드 관리자" 등의 특별 인증서를 받을 수 있습니다.

7, SHRI 인적자원관리 고급 전문자격증 1-싱가포르 유일의 인적자원관리전문기관인 싱가포르력자원학원에서 수여되며 싱가포르 말레이시아 홍콩 등 국가 및 지역에서 인지도가 매우 높아 인적자원관리 석사 학위, 대학원 수준 자격증으로 꼽힌다. < P > 인적자원의 중요성:

1, 새로운 시대가 도래함에 따라 인적자원의 개발과 활용이 중요한 역할을 하고 있다. 인적자본은 이미 물질자본과 자연자본을 넘어 가장 중요한 생산요소와 사회부가 되어 경제, 부의 성장의 원천이 되었다.

2, 기업 직원들의 적극성을 동원하고 노동 생산성을 높이는 데 유리하다. 기업의 직원들은 사상, 감정, 존엄성을 가지고 있으며, 이는 기업 인적자원 관리가 근로자에게 필요한 노동 환경을 만들어 그들이 기꺼이 일할 수 있도록 노력해야 한다는 것을 결정한다. 개인의 노동 잠재력과 지혜를 적극적으로 발휘할 수 있다.

3, 노동비용 절감, 경제효과 향상, 기업의 자산가치 유지에 유리하다. 경제적 이익은 경제 활동에서 얻은 것과 소모된 차이를 가리킨다. 노동 소모를 줄이는 과정이 바로 경제적 효과를 높이는 과정이다.