이 서류는 당신이 회사와 체결한 노동계약을 노동국에 보내서 인터넷에 등록하는 것이다. 이것들은 너의 개인적인 일이 아니다. 만약 사회 보험을 낼 수 있다면, 이미 신고했으니 걱정하지 마세요.
노동고용서류와 노동계약서류는 어떻게 처리합니까?
새로 설립된 고용인 단위는 영업허가증을 수령하거나 설립을 승인한 날로부터 30 일 이내에 인적자원 및 사회보장행정 주관부에 가서 노동용공 신고 수속을 밟아야 한다.
광저우 단위에서 노동국에 가서 고용을 신청하려면 어떤 자료가 필요합니까?
1. 노동국 기록에 필요한 자료: (1) 직원 신분증 사본.
(2) 근로자 서명, 고용인 단위 도장을 거친 전자판과' 인쇄본' 을 한 양식에 3 부씩 찍는다. (gzlss.gov 에서 다운로드 가능).
(3) 이미 실업등록을 하고 실업등록이 유효한 사람은 실업수첩이나 실업증을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 사용하지 않는다.
(4) 본 시 이동인의 임시 체류증 사본 (처리 과정에서 영수증을 제시하고 사본을 제출할 수 있음)
(5) 기혼 유동 여성의 유효한 가족계획 증명서 사본.
(6) 고용 서비스 기관이 법률 규정에 따라 제공하는 기타 정보.
네 번째 점은 현지 파출소에서 처리할 수 있으며 직원 신분증 사본과 사진이 필요합니다. 일반적으로 30 위안/사람, 지방세는 사회보증신고서, 인원 증감표 (노동국 신고 후 반환) 및 회사 증명서입니다. 비용은 사회 보장 비용입니다!
만약 지금 직장이 한 번 더 온다면, 당신은 무엇을 필요로 합니까?
1. 노동국 기록에 필요한 자료: (1) 직원 신분증 사본. (2) 직원 서명의 전자판과' 인쇄본' 은 한 양식에 세 부씩 찍는다. (중국 GZLSS.GOV 로) (3) 실업 등록을 하는 사람은 반드시 실업 수첩이나 실업증을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 (4) 본 시 농민공 임시거주증 사본 (신청 및 사본 제출) (5) 농민공 효능 계획 학력증명서 사본을 사용한다. (6) 산업 서비스 기관은 법률 및 규정의 요구 사항에 따라 해당 정보를 제공합니다. 4 시 처리는 직원 신분증 사본과 사진이 필요한데, 30 원/과 마찬가지로 사회보증등기표가 필요하고, 회사 증명서에 따라 직원 명단을 증감해야 한다 (노동국 기록). 사회 보험료를 받다.
모든 기업이 고용신고를 해야 하는 거 아닌가요? 요금이 있나요?
네, 지금 노동국에 가서 채용 기록 (즉, 6 번 표 도장) 을 하고, 실업증 사회보장, 노동국이 채용을 할 때 필요합니다. 물론, 너는 양식에 도장을 찍어야 한다. 너는 6 번 양식의 사본과 사회보증증표로만 추가를 받을 수 있다. 동시에, 만약 이 사람이 신입사원이라면, 너는 반드시 이 사람의 신분증 원본을 가지고 와야 한다. 이전에 보험에 가입한 적이 있다면, 반드시 이 사람의 연금 보험 수첩을 가지고 가야 한다. 비용이 있을 겁니다. 법가를 찾아갈 수 있다. Com 무료 상담.
고용인이 노동고용신고를 하려면 어떤 자료를 제출해야 합니까?
(1) 근로자 신분증 사본;
(2)' 광저우시 노동취업과 사회보험증감표' 전자판과 간략화된 인쇄판 3 부, 근로자가 서명하고 고용인 단위로 도장을 찍는다.
(3) 이미 실업등록을 했고 실업등록은 여전히 유효하며,' 광동성 취업실업수첩' 또는 실업증명서 원본 (실업등기 또는 실업등록이 유효하지 않은 경우 제공할 필요가 없음) 을 제공해야 한다.
(4) 본 시 이동인의 임시 체류증 사본 (이미 임시 등록을 처리했지만 아직 임시 체류증을 받지 않은 사람은 영수증을 제시하여 사본을 제출할 수 있음);
(5) 가임기 기혼 여성의 효과적인 가족 계획 증명서 사본.
취업 기록을 준비할 필요가 있습니까?
노동 등록을 재발행하고, 현지 노동감찰부에 가서 신청서 2 개, 노동등록명부 2 개, 영업허가증 1 개, 코드증 1 개, 법인 신분증 1 개를 줄 수 있습니다. 그들에게 공짜로 서명한 노동계약을 주면 된다.
실업보험 분담금이 1 년이 지나야 실업구제금을 받을 수 있다. 한 사람은 평생 무제한 실업구제금을 받을 수 있으며, 분담금 연한에 따라 1 년에 2 개월을 즐길 수 있지만 최대 24 개월은 넘지 않는다.
노동 취업 서류의 용도는 무엇입니까?
계약 텍스트가 단위 스스로 작성되었다면 노동국 취업과에 가서 심사를 해 계약 문건에 문제가 생기지 않도록 할 수 있다. 표준 텍스트를 사용하는 경우 특별한 기록 절차가 없습니다.
너의 문제를 해결할 수 있기를 바란다.
노동 고용으로 기록하다.
1, 현지 노동관리부가 어떻게 요구했는지 보세요. 일반적으로 통일적으로 인쇄해야 하는 계약이며, 계약 원본은 첨부로 사용할 수 있습니다.
2. 재서명한 노동계약은 노동국에 가서 재등록해야 합니다!
노동고용서류와 사회보장서류의 차이점은 무엇입니까?
노동고용신고는 주로 기업이 16 세 이상을 채용했지만 18 세 이하의 인원을 채용하여 노동국에 가서 서류를 제출하여 이런 인원에 적합한 직위를 마련해야 한다는 것을 가리킨다.
사회 보장 기록에 대해 들어 본 적이 없다.
각 장소에는 자체 규칙이 있어야 합니다. 처리가 필요하다면 현지 노동국과 사회보험국에 문의해야 한다.