기업 신념: 불가능하지 않고, 단지 생각지도 못했다.

기업 취지: 기업이 휘황찬란하고 인재가 뛰어나도록 돕다.

개발 비전: 모든 인재, 모든 기업을 만족시키다.

경영 이념: 인재의 성장 성과를 찾고 관리 수준을 높이는 것이 회사의 최종 서비스 취지이다.

회사기질: 자신감, 자성, 비굴하지 않고, 건강하고 활달하며, 즐거운 햇빛.

기업 행동: 지속적인 학습, 지속적인 개선, 적극적인 혁신, 세부적인 관심.

서비스 기준:

1. 계약 체결 후 7 일 이내에 프로젝트 피드백이 있어야 합니다.

2, 기밀 유지, 추천인의 직업 안전을 보장합니다.

3. 약속한 시간 내에 당신이 서비스하는 고객사 내부 직원을 사냥하지 마십시오.

4. 불확실한 항목을 받아들이지 않고, 고객 관리 상황이 좋지 않아 개선하기 어려운 항목을 받아들이지 않는다.

5. 성공적인 추천을 위해 좋은 애프터서비스를 제공하고 추천인재와 고객 간의 소통을 강화한다.

6. 반드시 기업 상황과 인재 이력서 조사를 잘 하고, 과학적으로 인재를 진실하게 선별하며, 기업과 추천 인재 쌍방의 이익을 확보해야 한다.

핵심 가치: 고객 존중, 인재 존중, 자기 존중.