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기업 인적 자원 관리자의 직급은 어떻게 구분됩니까?
기업 인적 자원 관리자는 네 가지 수준으로 나뉩니다.

레벨 4 (보조 인적 자원 관리자)

레벨 3 (인적 자원 관리자)

2 차 (인적 자원 관리자)

레벨 1 (고위 인사 관리자)

이 네 가지 수준은 그들이 할 수 있는 일의 깊이와 폭에 따라 구분된다. 이론적으로는 인적자원의 6 대 모듈이지만, 각 등급은 이전 등급보다 어렵고, 각 등급은 이전 등급보다 더 깊다.