2, 민영탄광, 각종 소유제 탄광, 지난 몇 년 동안 석탄 형세가 높았던 시절, 대우는 상대적으로 공기업보다 약간 높았는데, 나는 고위층 관리나 핵심 기술직을 말하는데, 일반 근로자는 높지 않다. 하지만 현재 이 불황의 석탄 시장에서는 사기업이 월급을 많이 받지 못할 것이다. 이 중 한 푼 한 푼 한 푼 모두 사주주가 내놓은 것이기 때문에 복지의 각 방면이 긴축될 것이며, 실제 수입은 의심할 여지 없이 크게 줄어들 것이다.
3. 일부 네티즌은 이른바 계약을 미신하는 것은 순전히 터무니없는 말이다. 만약 업무 경험이 없다면, 단지 의미를 찾고 있을 뿐이다. 마치 계약이 보배인 것처럼, 적어도 법적으로 그렇다. 사실, 소위 계약, 소위 연봉 80,000 치료, 즉, 당신은 입안에 코 끝에 설탕을 먹을 수 없습니다. 그것은 추정이다. 홍보영화다. 너의 새색시가 정말 들어오면 네가 시키는 대로 하는 것이 아니다. 이렇게 많은 직원들이 너 혼자만 특별하게 할 수는 없다. 계약, 즉 취업 증명서는 단지 공문일 뿐, 실제로는 이렇다.
80,000, 광고에 속한다. 만약 당신이 정말로 진실을 알고 싶다면, 가장 좋은 방법은 2 년 전 빈현 석탄회사 탄광에서 일했던 옛 학우들에게 물어보는 것이다. 이렇게 하면 믿을 만한 정보를 얻을 수 있다. 인적자원부의 그 사람들을 믿지 마라. 농민 노동자와 학생만 속이는 철두철미한 사기꾼이다. 그들을 동축시킨 후에 네가 결정한 것이 아니다.
4. 물론, 상빈은 조금 더 좋은 지방효과를 가질 수도 있고, 조금 더 좋은 산시 석탄이 있을 수도 있지만, 이것들은 모두 현지답사를 해야 한다. 사기업은 공기업보다 더 많이 속이고, 인적자원은 직업 사기꾼이다. 그들은 알 수 없는 주소로 가득 차 있으니 조사해 보는 것이 좋겠다.
예비 결론: 대형 정규현대 공기업의 탄광으로 가다. 민영기업의 감언이설을 탐내지 마라.