인적자원 직업윤리는 객관식 질문으로 가중치 10% 입니다. 인적 자원 직업 윤리 주제는 주로 두 부분으로 나뉩니다.
① 직업 윤리의 기본 이론과 지식
② 직업 윤리의 개인적 표현.
이 가운데 직업도덕의 개인 표현 부분에는 종종 표준 답이 없다. 일반 개인 표현 부분의 대답은 다른 유사한 직업윤리 문제의 내용과 일치하며, 모순되지 않는 것은 점수를 매길 수 있다.
하지만 20 19 하반기 시험문제를 보면 산둥 등 일부 성은 인적자원 직업윤리 고찰을 취소했다. 2020 년 인적자원 시험 직업윤리의 구체적인 점수는 각 성에서 발표한 2020 년 인적자원 등록 통지를 기준으로 해야 한다.