1. 면접 범위에 들어갈 사람을 결정합니다.
(1) 필기시험이 면접 범위 인선 결정에 들어갔다. 백색의 두 공과목의 필기시험에 반드시 참가해야 한다. 채용직 필기시험 총 성적에 따라 최고에서 최저까지 채용 계획 수와 지원자 수는 1: 3 으로 실제 인원수에 따라 면접 후보를 확정했다. 필기시험 전 지원자 수는 이미 개시험 비율에 도달했지만, 개별적으로 필기시험을 포기하여 면접이 개시험 비율에 미치지 못하지만, 보충 교사를 채용해야 하는 것은 채용 단위 주관부와 동급 인적자원 사회보장부의 승인을 받은 후에야 면접 절차에 들어갈 수 있다.
(b) 면접 범위 수험생 결정에 무시험 필기 시험. 현 (시, 구) 교육국, 인적자원, 사회보장국이 면접 자격 심사를 한 후에야 면접 절차에 들어갈 수 있다.
면접 범위에 들어간 인선은 백색인재망에 발표됐다. 각 현 (시, 구) 교육국과 시직관련 채용 학교는 면접에 들어가는 수험생 면접 시간, 장소 및 기타 면접 관련 사항을 통보할 책임이 있다.
면접 범위에 들어가는 수험생 자격 심사.
(1) 면접 자격 심사 시간: 각급 교육행정부가 별도로 배정하고 수험생에게 통지한다.
(2) 자료 요구 사항 제공: 면접 범위에 들어가는 수험생은 2 세대 주민등록증, 졸업장, 학위증 (학력요구 사항이 있는 직위에 응시해야 함), 교사 자격증 (또는 교사 자격시험 합격증명서), 등록표, 호적본 (호적요구 사항이 있는 직위에 응시해야 함), 응시 등의 자료 원본과 사본을 제공해야 한다
2023 년 일반 고교 졸업생은 면접 자격 심사 단계에서 학력증서, 학위증을 제공할 수 없지만 졸업학교에서 도장을 찍는 졸업생 취업 추천서를 제공할 수 있다.
재직자 (임용 교사 통제 교사 수 포함) 는 원래 단위, 주관 부서 및 동급 인사사회보장부의 지원시험이나 이직증명서 (원본) 를 제공해야 합니다.
수험생이 전공한 전문명과 직위가 요구하는 전문명이 정확히 일치하지 않을 경우 수험생이 전공한 핵심 과정의 80% 이상이 직위 요구 사항과 일치하여 직위 요구 사항을 충족하는 것으로 간주된다. 수험생은 면접 자격 심사 시 전문 핵심 과정과 동일한 증명서와 승인표 (첨부 3) 를 제공함을 스스로 증명한다.
수험생이 제공한 증명 자료 (예: 졸업증, 학위증, 신분증, 수험증, 교사 자격증 등). ) 불완전하거나, 진실하지 않거나, 응시직조건과 일치하지 않는 경우 면접 자격을 취소하고, 책임은 수험생이 스스로 부담한다. 허위 자료를 제공한 단위와 개인에 대해서는 책임을 물어야 한다.
채용 직위가 자격 심사를 통과하지 못하거나 자발적으로 면접 자격을 포기한 경우, 공공과목 필기시험 총성적에서 낮은 점수까지 순서대로 면접관을 보충한다. 면접관 자격심사는 이와 같다. 면접 자격을 포기한 수험생은 서면 신청을 하거나 두 명의 직원이 면접 자격을 포기한 수험생에 대해 전화 기록을 하고 서명을 해야 한다.
면접 조직 및 시행.
현 (시, 구) 면접은 현 (시, 구) 교육국, 인적자원 및 사회보장국이 실시한다. 시직관련 학교 면접은 백색시 교육국이 조직하여 실시한다. 면접 성적은 이날 면접이 끝난 뒤 즉석에서 발표될 예정이며 면접 성적과 순위는 면접 시험장 지역에 발표된다.
면접시 수험생은 심사위원에게 자신의 이름, 학교 또는 단위, 본관 등의 정보를 공개해서는 안 된다. 무릇 유출된 것은 면접 성적의 20%, 이름 유출 등 줄거리가 심하여 면접 성적을 취소한다.
면접을 통과한 점수선은 60 점이며, 이 중 실제 면접 인원에 대한 계획 채용 인원의 비율은 1:3 보다 작습니다. 광서장족 자치구 인적자원 사회보장청 (Guangxi Zhuang Autonomous Authority) 의 직영 사업 단위 공개 채용 공고에 따르면 (귀인 사발 [2065 438] 135 호) 이 직위 수험생 성적은 본 시험장 면접 만점 70 점에 도달해야 한다. 수험생 성적이 70% 미만인 이 직위 채용 계획을 취소하다. 취소된 직위는 채용을 통해 보충할 수 있다.
이번 채용 필기시험 성적은 면접 진입 여부, 면접 성적은 심사 진입 여부에 대한 주요 근거다.
이상은 2023 년 광서백색교사 채용면접이 어떤 형식인지에 대한 모든 대답입니다.